01.07 Pracownicze programy emerytalne w 2009 roku

Pracownicze programy emerytalne dziaÅ‚ajÄ…ce w ramach III filara zreformowanego systemu ubezpieczenia spoÅ‚ecznego stanowiÄ… dobrowolnÄ… formÄ™ oszczÄ™dzania na cele emerytalne. Zgodnie z przepisami ustawy o ppe, pracodawca tworzy dla swoich pracowników program umożliwiajÄ…cy gromadzenie Å›rodków na przyszÅ‚Ä… emeryturÄ™. Do wskazanej w zakÅ‚adowej umowie emerytalnej instytucji finansowej odprowadzane sÄ… Å›rodki z tytuÅ‚u skÅ‚adki podstawowej, którÄ… finansuje pracodawca oraz z tytuÅ‚u skÅ‚adki dodatkowej wnoszonej dobrowolnie przez uczestników programu z wÅ‚asnych Å›rodków.

Stosownie do przepisów ww. ustawy, pracownicze programy emerytalne mogÄ… być prowadzone w jednej z czterech form:

• w formie pracowniczego funduszu emerytalnego,
• w formie umowy o wnoszenie przez pracodawcÄ™ skÅ‚adek pracowników do funduszu inwestycyjnego,
• w formie umowy grupowego ubezpieczenia na życie pracowników z zakÅ‚adem ubezpieczeÅ„ jako grupowe ubezpieczenie na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitaÅ‚owym,
• w formie zarzÄ…dzania zagranicznego.

Pracowniczy program emerytalny może być prowadzony przez pracodawcÄ™ samodzielnie jako program zakÅ‚adowy lub też wspólnie z innymi pracodawcami, którzy zdecydowali siÄ™ na jego realizacjÄ™ na jednakowych warunkach - jako program miÄ™dzyzakÅ‚adowy.

WedÅ‚ug danych uzyskanych od podmiotów zarzÄ…dzajÄ…cych, w 2009 r. liczba uczestników pracowniczych programów emerytalnych wzrosÅ‚a w porównaniu z rokiem poprzednim o 2,6% i wyniosÅ‚a na koniec 2009 r. prawie 334 tys. osób, natomiast wartość aktywów zgromadzonych w ramach ppe wzrosÅ‚a w porównaniu z 2008 r. o 38,5% i na koniec omawianego okresu wyniosÅ‚a prawie 5,0 mld zÅ‚.

Na koniec 2009 r. w rejestrze ppe wpisanych byÅ‚o 1099 programów, prowadzonych przez 1132 pracodawców, w tym:

• 802 - w formie umowy grupowego ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitaÅ‚owym,
• 267 - w formie umowy o wnoszenie przez pracodawcÄ™ skÅ‚adek pracowników do funduszu inwestycyjnego,
• 30 - w formie pracowniczego funduszu emerytalnego.

Najczęściej realizowanÄ… formÄ… ppe w 2009 r. byÅ‚y, podobnie jak w latach poprzednich, programy w formie ubezpieczeniowej, jednakże udziaÅ‚ tej formy zmniejszyÅ‚ siÄ™ w 2009 r. o okoÅ‚o 1 pkt proc. w porównaniu do 2008 r. na rzecz ppe w formie umowy z funduszem inwestycyjnym.

AnalizujÄ…c dane liczbowe dotyczÄ…ce pracowniczych programów emerytalnych w 2009 r. zauważyć można z jednej strony pozytywne zjawiska, majÄ…ce bezpoÅ›redni zwiÄ…zek z poprawÄ… sytuacji na rynkach finansowych, jak dynamiczny wzrost wartoÅ›ci aktywów zgromadzonych w ramach ppe (o 38,5%), ale także szereg zjawisk Å›wiadczÄ…cych o pogarszajÄ…cej siÄ™ koniunkturze i sytuacji ekonomiczno-finansowej przedsiÄ™biorców, co przeÅ‚ożyÅ‚o siÄ™ wprost na zdolność pracodawców do realizowania oraz zakÅ‚adania nowych programów.

ŹródÅ‚o: Komisja Nadzoru Finansowego

powrót do listy aktualnościWięcej o pracowniczych programach emerytalnych