06.09 Nowe zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników cz.1

Ustawa z dnia 20 maja 2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. Nr 105, poz. 655), uchwalona z inicjatywy senackiej, stanowi wykonanie wyroku TrybunaÅ‚u Konstytucyjnego z dnia 31 marca 2009 r. (sygn. akt K 28/08, publikacja: Dz.U. Nr 58, poz. 485), który stwierdziÅ‚ niezgodność art. 103 Kodeksu pracy z art. 92 ust 1 Konstytucji RP – ze wzglÄ™du na brak wytycznych dotyczÄ…cych treÅ›ci aktu wykonawczego. W konsekwencji powyższego - art. 103 Kodeksu pracy, a także wydane na jego podstawie rozporzÄ…dzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wyksztaÅ‚cenia ogólnego dorosÅ‚ych (Dz.U. Nr 103, poz. 472 oraz z 2006 r. Nr 31, poz. 216) – utraciÅ‚y moc z dniem 10 kwietnia 2010 r.

Wykonanie wyroku TrybunaÅ‚u Konstytucyjnego – zgodnie z powoÅ‚anÄ… ustawÄ… - polega na uregulowaniu problematyki podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników bezpoÅ›rednio w przepisach Kodeksu pracy, bez koniecznoÅ›ci wydawania w tej sprawie aktu wykonawczego.

Poniżej przedstawia siÄ™ opiniÄ™ Departamentu Prawa Pracy dotyczÄ…cÄ… nowych rozwiÄ…zaÅ„ prawnych. WyjaÅ›nienia dotyczÄ…ce podatku dochodowego od osób fizycznych od wartoÅ›ci Å›wiadczeÅ„ przyznanych przez pracodawcÄ™ na podnoszenie kwalifikacji zawodowych opracowano w uzgodnieniu z Departamentem Podatków Dochodowych Ministerstwa Finansów.

I. Zmiany w przepisach Kodeksu pracy

1. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika.

Nowe przepisy Kodeksu pracy zdefiniowaÅ‚y pojÄ™cie „podnoszenie kwalifikacji zawodowych”. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych oznacza zdobywanie lub uzupeÅ‚nianie wiedzy i umiejÄ™tnoÅ›ci przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodÄ….

(art. 1031 § 1 k.p.)

Takie rozumienie podnoszenia kwalifikacji zawodowych wspóÅ‚gra z innymi przepisami Kodeksu pracy, zgodnie z którymi kwalifikacje zawodowe pracowników wymagane do wykonywania pracy okreÅ›lonego rodzaju lub na okreÅ›lonym stanowisku sÄ… ustalane w przepisach wewnÄ…trzzakÅ‚adowych (np. w ukÅ‚adzie zbiorowym pracy) lub w przepisach szczególnych. Przepisy te wskazujÄ… zatem, jakich kwalifikacji pracodawca może oczekiwać od pracowników przy wykonywaniu pracy okreÅ›lonego rodzaju lub na okreÅ›lonym stanowisku.

(art. 102 kp.)

Zatem nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczÄ… przede wszystkim podnoszenia kwalifikacji zawodowych w ramach pracy aktualnie wykonywanej przez pracownika, ale również bÄ™dÄ… mogÅ‚y mieć zastosowanie w przypadku, gdy planowany jest awans pracownika lub też pracodawca zamierza zaproponować mu inne warunki pracy, np. pracÄ™ na innym stanowisku, ze wzglÄ™du na zmianÄ™ profilu dziaÅ‚alnoÅ›ci firmy.

ŹródÅ‚o: MPiPS

powrót do listy aktualnościDokształcanie interpretacje