07.09 Tylko 8% pracodawców szykuje zwolnienia
W IV kwartale 2010 roku spadnie tempo wzrostu zatrudnienia. Tak wynika z Barometru Perspektyw Zatrudnienia opublikowanego przez Manpower. Pomimo lekkiego spadku, prognoza zatrudnienia i tak należy do najbardziej optymistycznych wśród 17 ujętych w raporcie państw europejskich. Obecnie wynosi ona +11% co oznacza, że obniżyła się o 7% w stosunku do poprzedniego kwartału. Niemniej warto zauważyć, że podane w raporcie wartości w ujęciu rocznym wypadają o 6% lepiej jak rok temu. Barometr wskazuje, że tylko 8% pracodawców przewiduje redukcję zatrudnienia. Dla porównania, z zamiarem przyjęcia nowych pracowników nosi się 19% przedsiębiorców. Reszta nie zamierza dokonywać żadnych zmian personalnych w swoich firmach. Autorzy raportu podkreślają, że zatrudnienie wzrośnie we wszystkich badanych sektorach. Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia publikowany jest w Polsce od 2008 roku. Opracowywany jest on na podstawie wywiadów indywidualnych z reprezentacyjną grupą 750 pracodawców. Następna prognoza pojawi się w grudniu 2010 roku. Stosunkowo optymistyczne informacje dotyczące zatrudnienia w Polsce wskazują na raczej ustabilizowaną sytuację gospodarczą. Na tle innych państw wypadamy bardzo dobrze. Niemniej należy pamiętać, że w Polsce ponad ponad 11% ludzi jest bezrobotnych. Według rządowych prognoz, spadnie ono do 7% w 2013 roku. Obecnie trudno jest zweryfikować jej poprawność, ale wszystko wskazuje na to, że polepszająca się koniunktura wpłynie na zwiększenie zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw. powrót do listy aktualnościRozwiązanie umowye-Porady - czytaj za darmo!
Odpowiedzi redakcji PIT.pl na pytania podatkowe użytkowników: Wypowiedzenie umowy2011-07-29 12:27:38Prowadzę działalność gospodarczą na KPiR. Pracownik był zatrudniony od 08.2010 r., 13.07.2011 złożył wypowiedzenie umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem (tj. od 16.07 do 30.07). Czy wynagrodzenie za lipiec naliczyć mu z 13.07 włącznie (tj. za 13 dni)? OdpowiedźŚwiadectwo pracy/przyczyna rozwiązania umowy2011-05-12 15:50:03Firma zatrudniająca do 20 pracowników rozwiązuje z przyczyn ekonomicznych umowę o pracę na czas określony z pracownikiem- z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W świadectwie pracy jako podstawa wypowiedzenia podany jest art. 33 kp , wypowiedzenie przez pracodawcę. Pracownik obawiając się, że... OdpowiedźDwa dni urlopu na poszukiwanie pracy2011-04-11 17:50:25Czy dwa dni urlopu na poszukiwanie pracy dla Pracownika, który otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę są prawem z którego pracownik może ale nie musi skorzystać i udzielone mogą być dopiero na podstawie wniosku złożonego przez Pracownika, czy też Pracodawca... Odpowiedź
|







piątek 25-05-2012






