Oferty leasingu

Przekonaj się jak wiele możesz zyskać biorąc w leasing nieruchomość, samochód, maszyny i urządzenia...

więcej

newsPIT

Jeżeli chcesz być zawsze na bieżąco w podatkach.
Zamów bezpłatny biuletyn podatkowy.

rejestracja

Polec znajomym

Aktualności podatkowe

07.09 Tylko 8% pracodawców szykuje zwolnienia

W IV kwartale 2010 roku spadnie tempo wzrostu zatrudnienia. Tak wynika z Barometru Perspektyw Zatrudnienia opublikowanego przez Manpower.

Pomimo lekkiego spadku, prognoza zatrudnienia i tak należy do najbardziej optymistycznych wśród 17 ujętych w raporcie państw europejskich. Obecnie wynosi ona +11% co oznacza, że obniżyła się o 7% w stosunku do poprzedniego kwartału. Niemniej warto zauważyć, że podane w raporcie wartości w ujęciu rocznym wypadają o 6% lepiej jak rok temu.

Barometr wskazuje, że tylko 8% pracodawców przewiduje redukcję zatrudnienia. Dla porównania, z zamiarem przyjęcia nowych pracowników nosi się 19% przedsiębiorców. Reszta nie zamierza dokonywać żadnych zmian personalnych w swoich firmach. Autorzy raportu podkreślają, że zatrudnienie wzrośnie we wszystkich badanych sektorach.

Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia publikowany jest w Polsce od 2008 roku. Opracowywany jest on na podstawie wywiadów indywidualnych z reprezentacyjną grupą 750 pracodawców. Następna prognoza pojawi się w grudniu 2010 roku.

Stosunkowo optymistyczne informacje dotyczące zatrudnienia w Polsce wskazują na raczej ustabilizowaną sytuację gospodarczą. Na tle innych państw wypadamy bardzo dobrze. Niemniej należy pamiętać, że w Polsce ponad ponad 11% ludzi jest bezrobotnych. Według rządowych prognoz, spadnie ono do 7% w 2013 roku. Obecnie trudno jest zweryfikować jej poprawność, ale wszystko wskazuje na to, że polepszająca się koniunktura wpłynie na zwiększenie zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw.

Łukasz Piechowiak
Bankier.pl
l.piechowiak@firma.bankier.pl

powrót do listy aktualnościRozwiązanie umowy

e-Porady - czytaj za darmo!

e-porady

Odpowiedzi redakcji PIT.pl na pytania podatkowe użytkowników:

Wypowiedzenie umowy2011-07-29 12:27:38

Prowadzę działalność gospodarczą na KPiR. Pracownik był zatrudniony od 08.2010 r., 13.07.2011 złożył wypowiedzenie umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem (tj. od 16.07 do 30.07). Czy wynagrodzenie za lipiec naliczyć mu z 13.07 włącznie (tj. za 13 dni)?

Odpowiedź

Świadectwo pracy/przyczyna rozwiązania umowy2011-05-12 15:50:03

Firma zatrudniająca do 20 pracowników rozwiązuje z przyczyn ekonomicznych umowę o pracę na czas określony z pracownikiem- z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W świadectwie pracy jako podstawa wypowiedzenia podany jest art. 33 kp , wypowiedzenie przez pracodawcę. Pracownik obawiając się, że...

Odpowiedź

Dwa dni urlopu na poszukiwanie pracy2011-04-11 17:50:25

Czy dwa dni urlopu na poszukiwanie pracy dla Pracownika, który otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę są prawem z którego pracownik może ale nie musi skorzystać i udzielone mogą być dopiero na podstawie wniosku złożonego przez Pracownika, czy też Pracodawca...

Odpowiedź

 

Reklama

Licencja na zaufanie - Certyfikat Firmy Wiarygodnej Finansowo
Jeżeli celujesz w zaufanie kontrahentów, pokaż się z wiarygodnej strony. Zdobądź Certyfikat i dołącz do grona solidnych przedsiębiorców z zasadami.