13.09 Nowe zasady zwrotu kosztów szkoleniowych
Nowe zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników cz.5

12. Co obejmuje „zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcÄ™ na podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika”

Zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcÄ™ na podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika obejmuje koszty dodatkowych Å›wiadczeÅ„ przyznanych przez pracodawcÄ™. ObowiÄ…zek zwrotu kosztów bÄ™dzie wiÄ™c dotyczyÅ‚ tylko Å›wiadczeÅ„ fakultatywnie poniesionych przez pracodawcÄ™, takich jak np. opÅ‚ata za ksztaÅ‚cenie, opÅ‚ata za podrÄ™czniki czy materiaÅ‚y szkoleniowe, opÅ‚ata za przejazd na zajÄ™cia, opÅ‚ata za noclegi w trakcie kursu czy szkolenia. (art. 1035 i 1033 kp.)

W pojęciu tym nie mieści się natomiast: wynagrodzenie za urlop szkoleniowy oraz wynagrodzenie za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy, przeznaczonego na udział w obowiązkowych zajęciach w ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz na czas punktualnego przybycia na nie.

13. Przypadki powodujÄ…ce obowiÄ…zek zwrotu kosztów przez pracownika

ObowiÄ…zek zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcÄ™ z tytuÅ‚u dodatkowych Å›wiadczeÅ„ przyznanych pracownikowi podnoszÄ…cemu kwalifikacje zawodowe spoczywa na pracowniku:

• który bez uzasadnionych przyczyn nie podejmie podnoszenia kwalifikacji zawodowych albo przerwie podnoszenie tych kwalifikacji. · z którym pracodawca rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po jego ukoÅ„czeniu, w „okresie odpracowania”,
• który w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub w „okresie odpracowania” rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem (z wyjÄ…tkiem wypowiedzenia umowy o pracÄ™ z powodu mobbingu),
• który w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub w „okresie odpracowania” rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (art. 55 k.p.) lub z powodu mobbingu (art. 943 k.p.), mimo braku przyczyn okreÅ›lonych w tych przepisach.

Jest to zamkniÄ™ty katalog przypadków uzasadniajÄ…cych zwrot przez pracownika kosztów poniesionych przez pracodawcÄ™ z tytuÅ‚u dodatkowych Å›wiadczeÅ„ na podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Pracownik ma obowiÄ…zek zwrotu pracodawcy kosztów dodatkowych Å›wiadczeÅ„ - w wysokoÅ›ci proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukoÅ„czeniu kwalifikacji zawodowych lub w wysokoÅ›ci proporcjonalnej do okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia. (art. 1035 kp.)

14. Przypadki, gdy pracownik nie bÄ™dzie miaÅ‚ obowiÄ…zku zwrotu kosztów

Chodzi tu zwłaszcza o sytuacje, gdy:

• pracodawca wypowie umowÄ™ o pracÄ™ (bez wzglÄ™du na przyczynÄ™),
• dojdzie do rozwiÄ…zania stosunku pracy na mocy porozumienia stron (bez wzglÄ™du na to, z czyjej inicjatywy to nastÄ…pi),
• umowa o pracÄ™ wygaÅ›nie np. w zwiÄ…zku z upÅ‚ywem 3 miesiÄ™cy tymczasowego aresztowania pracownika albo w zwiÄ…zku ze Å›mierciÄ… pracodawcy bÄ™dÄ…cego osobÄ… fizycznÄ…,
• pracodawca zwolni pracownika bez wypowiedzenia, ale bez jego winy, na podstawie art. 53 k.p.,
• umowa zawarta na czas okreÅ›lony rozwiąże siÄ™ z upÅ‚ywem czasu, na który zostaÅ‚a zawarta,
• pracownik rozwiąże umowÄ™ o pracÄ™ bez wypowiedzenia, z winy pracodawcy, ale bÄ™dzie to naprawdÄ™ uzasadnione (w razie sporu – kwestiÄ™ tÄ™ bÄ™dzie musiaÅ‚ rozstrzygnąć sÄ…d pracy),
• pracownik wypowie umowÄ™ o pracÄ™, ze wzglÄ™du na to, że pracodawca stosowaÅ‚ wobec niego mobbing (udowodnienie mobbingu spoczywa na pracowniku),
• pracownik zmieni pracodawcÄ™ w wyniku przejÄ™cia go przez innego pracodawcÄ™, w trybie art. 231 kp.,
• pracownik rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia za uprzedzeniem, np. w zwiÄ…zku z realizacjÄ… wyroku sÄ…dowego przywracajÄ…cego go do pracy.

ŹródÅ‚o: MPiPS

powrót do listy aktualnościDokształcanie interpretacje