22.07 Nowości Kodeksu pracy

PrzyjÄ™te wczoraj przez RadÄ™ Ministrów rozwiÄ…zania przewidujÄ… zrównanie sytuacji prawnej pracowników wypeÅ‚niajÄ…cych funkcje rodzicielskie. Chodzi m.in. o prawo do wykorzystania urlopu wypoczynkowego bezpoÅ›rednio po urlopie macierzyÅ„skim, dzielenie siÄ™ urlopem macierzyÅ„skim przez rodziców dziecka, a także prawo ojca do korzystania z części urlopu macierzyÅ„skiego w razie hospitalizacji matki.

W projekcie nowelizacji proponuje się także uwzględnić fakt, że od 1 stycznia 2010 r. możliwe będzie korzystanie z urlopu ojcowskiego. Ojcowie przebywający na tym urlopie, po jego zakończeniu, będą objęci identyczną ochroną, z jakiej korzystają kobiety powracające do pracy z urlopu macierzyńskiego lub z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.

Zgodnie z projektem ustawy, pracownicy korzystajÄ…cy z dodatkowego urlopu macierzyÅ„skiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyÅ„skiego oraz z urlopu ojcowskiego bÄ™dÄ… korzystać z gwarancji, jakie daje nowelizacja Kodeksu pracy z 21 listopada 2008 r. Jej przepisy zaczęły obowiÄ…zywać od 18 stycznia 2009 r. Chodzi tu o wyraźne zapewnienie, że pracownicy, po zakoÅ„czeniu urlopu, bÄ™dÄ… mieli zapewniony powrót na dotychczasowe stanowisko bÄ…dź na stanowisko równorzÄ™dne z zajmowanym przed odejÅ›ciem na urlop, a wynagrodzenie za pracÄ™ bÄ™dzie odpowiadać temu, jakie otrzymywali przed odejÅ›ciem na urlop. Od 1 stycznia 2010 r. możliwe bÄ™dzie korzystanie z urlopu ojcowskiego. Ojcowie przebywajÄ…cy na tym urlopie, po jego zakoÅ„czeniu bÄ™dÄ… objÄ™ci identycznÄ… ochronÄ…, z jakiej korzystajÄ… pracownicy powracajÄ…cy do pracy z urlopu macierzyÅ„skiego lub z urlopu na warunkach urlopu macierzyÅ„skiego. Podobne uprawnienia obejmÄ… nie tylko rodziców biologicznych, ale także rodziców prawnych, czyli bÄ™dÄ… dotyczyć urlopu adopcyjnego – podstawowego i dodatkowego. Projektowana nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje także maksymalne zrównanie sytuacji prawnej poszczególnych grup pracowników wypeÅ‚niajÄ…cych funkcje rodzicielskie. Chodzi m.in. o: prawo do wykorzystania urlopu wypoczynkowego bezpoÅ›rednio po urlopie macierzyÅ„skim, dzielenie siÄ™ urlopem macierzyÅ„skim miÄ™dzy rodzicami dziecka, prawo pracownika-ojca wychowujÄ…cego dziecko do korzystania z części urlopu macierzyÅ„skiego w razie hospitalizacji matki dziecka czy szczególnÄ… ochronÄ™ stosunku pracy. ŹródÅ‚o: KPRM

powrót do listy aktualnościczytaj projekt