22.09 Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy

UchwaÅ‚a w sprawie ustanowienia programu wieloletniego „Poprawa bezpieczeÅ„stwa i warunków pracy” – II etap, okres realizacji: lata 2011-2013, przedÅ‚ożona przez ministra pracy i polityki spoÅ‚ecznej.

Drugi etap realizacji programu w latach 2011-2013 jest kontynuacjÄ… programu na lata 2008-2010. Podstawowym zadaniem programu jest opracowanie innowacyjnych rozwiÄ…zaÅ„ organizacyjnych i technicznych oraz rozwój nowych wyrobów i technologii, które zostanÄ… wykorzystane do znacznego ograniczenia liczby zatrudnionych w warunkach, w których sÄ… narażeni na oddziaÅ‚ywanie czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia. Chodzi też o ograniczenie wypadków przy pracy, chorób zawodowych i zwiÄ…zanych z tym strat ekonomicznych i spoÅ‚ecznych.

W ciągu 5 lat od zakończenia realizacji programu nastąpi:

• zmniejszenie o 30 proc. liczby zatrudnionych w warunkach, w których narażeni sÄ… na dziaÅ‚anie czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych;
• zmniejszenie co najmniej o 25 proc. obciążeÅ„ Funduszu UbezpieczeÅ„ SpoÅ‚ecznych (FUS) bezpoÅ›rednimi wydatkami z funduszu ubezpieczenia wypadkowego, które w 2009 r. stanowiÅ‚y 3,4 proc. (4,95 mld zÅ‚) wydatków na Å›wiadczenia pieniężne FUS;
• zmniejszenie co najmniej o 1 proc. rocznie caÅ‚kowitych spoÅ‚ecznych kosztów wypadków przy pracy, w tym Å›miertelnych i ciężkich oraz chorób zawodowych, które w 2009 r. oszacowano na 35 mld zÅ‚ (zmniejszenie tych kosztów o 1 proc. powinno przynieść 350 mln zÅ‚ oszczÄ™dnoÅ›ci rocznie).

W programie okreÅ›lono zadania przeznaczone do realizacji przez sÅ‚użby paÅ„stwowe oraz przewidziano realizacjÄ™ projektów rozwojowych ważnych dla planowania i realizacji polityki paÅ„stwa w obszarze BHP.

Potrzeba realizacji tego programu wynika z oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w Polsce oraz konieczności wykonania przez nasz kraj zadań zawartych w dokumentach międzynarodowych i krajowych określających zadania państwa w tej dziedzinie.

Z danych GUS wynika, że stan BHP w naszym kraju siÄ™ poprawia, jednak wciąż jest niezadowalajÄ…cy. Wprawdzie w 2009 r. wskaźniki czÄ™stoÅ›ci Å›miertelnych wypadków przy pracy (na 1000 pracujÄ…cych) i zapadalnoÅ›ci na choroby zawodowe (na 100 000 zatrudnionych) spadÅ‚y w porównaniu z rokiem poprzednim – odpowiednio: o 26 i 14 proc. Jednak już w I kw. 2010 r. odnotowano znaczny wzrost ogólnej liczby wypadków przy pracy – o ponad 59 proc., a wypadków Å›miertelnych o 87 proc. w porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedniego. NajwiÄ™cej wypadków przy pracy powodujÄ… niewÅ‚aÅ›ciwe zachowania pracowników (55,2 proc.).

W kolejnych latach trzeba bÄ™dzie zwrócić szczególnÄ… uwagÄ™ na wÅ‚aÅ›ciwe przygotowanie do pracy ludzi mÅ‚odych, którzy najczęściej ulegajÄ… wypadkom przy pracy. Ponad 26 proc. poszkodowanych w takich wypadkach to osoby poniżej 30 roku życia, a 33 proc. poszkodowanych to osoby o stażu niższym niż rok.

Straty wynikajÄ…ce z nieodpowiednich warunków pracy w Polsce sÄ… znaczne. Wydatki z funduszu ubezpieczenia wypadkowego ZUS zwiÄ…zane z wypadkami i chorobami zawodowymi w 2009 r. wyniosÅ‚y 4 mld 955 mln zÅ‚.

Dlatego osiÄ…gniÄ™ta dziÄ™ki realizacji tego programu poprawa bezpieczeÅ„stwa i higieny pracy powinna spowodować zmniejszenie kosztów ponoszonych przez paÅ„stwo, pracodawców i spoÅ‚eczeÅ„stwo.

ŹródÅ‚o: KPRM

powrót do listy aktualnościPracownicy i ZUS