23.04 Korekty nadszedÅ‚ czasZ koÅ„cem kwietnia upÅ‚ywa termin weryfikacji i korekty dokumentów rozliczeniowych, zÅ‚ożonych w ZakÅ‚adzie UbezpieczeÅ„ SpoÅ‚ecznych, a dotyczÄ…cych ubiegÅ‚ego roku. Korekty majÄ… obowiÄ…zek zÅ‚ożyć wszyscy ci przedsiÄ™biorcy, którzy popeÅ‚nili błąd w dokumentach rozliczeniowych i raportach imiennych przekazywanych co miesiÄ…c do ZUS. Korekty wymaga nie tylko źle obliczona podstawa wymiaru i wysokość wykazanych skÅ‚adek, ale także takie informacje jak dane identyfikacyjne, czy kody tytuÅ‚ów ubezpieczenia. WymagajÄ…ce korekty błędy mogÄ… pojawić siÄ™ również w dokumentacji rozliczeniowej dotyczÄ…cej wypÅ‚aconych Å›wiadczeÅ„. PÅ‚atnik skÅ‚adek ma obowiÄ…zek naprawić błąd w ciÄ…gu siedmiu dni od jego stwierdzenia lub w ciÄ…gu 30 dni od chwili wykazania go przez kontrolÄ™ ZakÅ‚adu UbezpieczeÅ„ SpoÅ‚ecznych. Korekty należy dokonać na identycznych formularzach rozliczeniowych jakie pÅ‚atnik co miesiÄ…c przekazuje do ZUS. W identyfikatorze formularza należy jedynie zaznaczyć, że jest to dokument korygujÄ…cy. Oznaczeniem dla dokumentu korygujÄ…cego jest cyfra "2", a jeżeli sÄ… to kolejne dokumenty korygujÄ…ce należy wpisać cyfry "3", "4" lub "5". Nawet jednostkowy błąd oznacza konieczność ponownego przedÅ‚ożenia globalnej dokumentacji rozliczeniowej za wszystkich pracowników na druku ZUS DRA. Dodatkowo korekty należy dokonać na raporcie imiennym ZUS RCA już za konkretnego pracownika. Ostatni dzieÅ„ kwietnia to termin graniczny, w którym przedsiÄ™biorcy sÄ… zobligowani do sprawdzenia czy do dokumentacji rozliczeniowej za poprzedni rok kalendarzowy nie wkradÅ‚ siÄ™ żaden błąd. Nie oznacza to jednak, że po 30 kwietnia nie można dokonywać już korekt. Jeżeli pÅ‚atnik odkryje pomyÅ‚kÄ™ po tej dacie, również jest zobligowany do zÅ‚ożenia korekty. I tu obowiÄ…zuje go termin siedmiodniowy. W przypadku gdy przedsiÄ™biorca Å›wiadomie i celowo nie podejmuje naprawienia błędów w dokumentacji rozliczeniowej ZakÅ‚ad UbezpieczeÅ„ SpoÅ‚ecznych może skierować sprawÄ™ do sÄ…du grodzkiego. Ten zaÅ› może naÅ‚ożyć na pÅ‚atnika karÄ™ grzywny w maksymalnej wysokoÅ›ci 5 tys. zÅ‚. PrzemysÅ‚aw Przybylski ŹródÅ‚o: ZUS powrót do listy aktualnoÅ›ciPÅ‚atnik ZUSe-Porady - czytaj za darmo!
Odpowiedzi redakcji PIT.pl na pytania podatkowe użytkowników: Utrata statusu osoby współpracującej po rozwodzie2012-03-13 20:01:18Jestem osobą współpracującą w firmie mojego męża. Jesteśmy w trakcie rozwodu. Kiedy stracę status osoby współpracującej? w chwili uprawomocnienia się rozwodu? czy może mam jakiś okres karencji? Czy po utracie tego statusu osoby współpracującej, przysługuje mi zasiłek w Urzędzie Pracy.... OdpowiedźTyp umowy i odpłatna praca dla osoby współpracującej w działalności2012-02-21 15:41:23Obecnie prowadzę działalność oświatową zatrudniając w niej mamę na stanowisku dyrektora placówki jako osobę współpracującą. Od września 2011 świadczona praca jest nieodpłatna, jednak teraz chcę to zmienić. Przyznano mi dotację oświatową i chcę wynagrodzenie mamy finansować z dotacji. Aby rozliczyć... OdpowiedźDziałalność gospodarcza a praca syna2011-10-14 12:01:47Prowadzę działalność gospodarczą we własnym domu, działalność polega na przetwarzaniu materiałów, nie jestem podatnikiem VAT. Czy mój syn może pomagać mi w działalności, jest studentem? Czy muszę to jakoś odpowiednio zgłosić oraz jakie idą za tym obowiązki. Proszę o przedstawienie... Odpowiedź
|







piÄ…tek 25-05-2012





