InterpretacjeABC Przedsiębiorcy Podatek VAT Przychody Koszty Pracownicy i ZUS Księgowość Orzeczenia ETS Orzeczenia NSARozlicz się z PIT.pl
|
Nowości:
Usługi kształcenia zawodowego i przekwalifikowania zawodowego zwolnione podatkowo - 2012.01.23
Dodatki i nagrody spisowe nie stanowią przychodu ze stosunku pracy - 2012.01.20
więcej najnowszych
Interpretacje izb i urzędów skarbowych
Szkolenia z pierwszej pomocy i BHP bez VAT - 2011.06.01
Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, ILPP1/443-338/11-4/KG
Ośrodek organizuje szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz.1860 ze zm.). Stosownie bowiem do Kodeksu pracy oraz na podstawie szczegółowych zasad określonych w ww. rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy nie wolno dopuścić do pracy osoby, która nie ma szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednocześnie Ośrodek organizuje szkolenia z zakresu organizacji pierwszej pomocy przedmedycznej. Zgodnie bowiem z Kodeksem pracy art. 2091 § 1 w każdej firmie, która zatrudnia choćby jednego pracownika pracodawca jest zobowiązany wyznaczyć i przeszkolić pracownika do udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. W myśl tego artykułu szkolenie z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej jest warunkiem niezbędnym do wykonania pracy przez wyznaczonych pracowników w zakładach pracy. Powyższe pozostają zwolnione z VAT.
Usługi szkoleniowe dla inspektorów ochrony przeciwpożarowej opodatkowane 23% VAT - 2011.05.23
Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, ILPP4/443-151/11-4/PG
Świadczone usługi szkolenia dla inspektorów ochrony przeciwpożarowej, nie korzystają ze zwolnienia od podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a ustawy o podatku od towarów i usług, a zatem od dnia 1 stycznia 2011 r. podlegają one opodatkowaniu podstawową 23% stawką podatku VAT.
Szkolenia BHP a VAT - 2011.04.27
Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu,ILPP4/443-94/11-2/ISN
Od 1 stycznia 2011 r. świadczone przez podatnika usługi szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy korzystają ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) znowelizowanej ustawy o podatku od towarów i usług. Z uregulowań zawartych w przepisach wynika, że dla oceny tego, czy usługi z zakresu BHP świadczone przez podatnika są zwolnione od podatku od towarów i usług na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy, konieczne jest stwierdzenie :
1. czy są to usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego;
2. czy są prowadzone w formach i na zasadach przewidzianych w odrębnych przepisach.
Okulary dla pracownika bez podatku. Szkła kontaktowe również - 2011.03.16
Interpretacja ogólna Ministra Finansów, DD3/033/30/CRS/11/95
Pracownik może otrzymać od pracodawcy zalecone przez lekarza okulary korygujące wzrok. I od tego świadczenia pracownik nie zapłaci podatku. Pracownik ma prawo do zwolnienia także wtedy, gdy w porozumieniu z pracodawcą zakupi zalecane okulary i następnie otrzyma zwrot poniesionych na ten cel wydatków udokumentowanych wystawioną na niego fakturą VAT. Te same zasady można stosować przy szkłach kontaktowych.
Odzież służbowa - 2007.08.14
Pierwszy Urząd Skarbowy Łódź-Górna, I-415/86/07
Po stronie pracowników nie powstaje przychód z tytułu użytkowania przez pracowników wyłącznie w godzinach pracy odzieży, przydzielonej czasowo przez pracodawcę.
Interpretacje VAT.pl obejmują tezy wybranych interpretacji urzędów, izb skarbowych, wyroków sądów oraz pisma Ministerstwa Finansów. Publikacje te nie stanowią porady podatkowej czy prawnej i są wyłącznie odzwierciedleniem stanu faktycznego przedstawionego przez Wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia opisanych przez niego zdarzeń. Pełna treść wybranych interpretacji dostępna jest na stronach internetowych Ministerstwa Finansów.
|
SKP ®
reklama |
Zobacz także
e-Porady - czytaj za darmo!
Odpowiedzi redakcji PIT.pl na pytania podatkowe użytkowników:
Zgłoszenie do PIS2010-11-29 11:39:07
Czy każdy pracodawca musi się zgłaszać do Państwowej Inspekcji Sanitarnej (tak jak do Państwowej Inspekcji Pracy)? Czy tylko pracodawca, i przedsiębiorca, którego działalność ma związek z żywnością (bezpośrednia sprzedaż lub usługi z wykorzystaniem żywności) i zdrowiem człowieka?
Odpowiedź
Jak długa przerwa przysługuje pracownikowi?2010-11-08 11:58:01
Pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze godzin 8-16 - pracuje przy komputerze. Jakie przerwy lub jaką jedną przerwę powinien mieć dany pracownik?
Odpowiedź
BHP?2010-09-19 22:32:43
Czy członek zarządu spółki z o.o. musi obowiązkowo przejść szkolenie BHP czy też dotyczy to wyłącznie pracowników?











(Super Księga Podatkowa)
podatkowo-księgowy do prowadzenia Twojej firmy!

