piątek 10-09-2010
|
|
Przegląd artykułów prasowychChorobowe ma uwzględniać premięRzeczpospolita z dnia 2009-05-27 Dzisiaj Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Z projektu wynika, że do podstawy zasiłku nie wlicza się tych składników płacy, do których pracownik zachowuje prawo w okresie niezdolności do pracy. Zmieniony ma być art. 41 ust. 1, uznany przez Trybunał Konstytucyjny za niekonstytucyjny (wyrok z 24 czerwca 2008 r. SK 16/06). Wyrok ten spowodował, że pracownicy występowali do pracodawców i ZUS, kwestionując wysokość zasiłków za ostatnie trzy lata. Od sierpnia 2008 r. do marca 2009 r. ZUS wypłacił 159,4 mln zł wyrównań do zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych i świadczeń rehabilitacyjnych (bez odsetek). lista wszystkich artykułówartykuł on-line RzeczpospolitaPrzegląd prasy ma charakter informacyjny i stanowi publikację zainspirowaną treścią artykułów prasowych. Streszczenie artykułów nie stanowi porady podatkowej czy prawnej i jest odzwierciedleniem poglądów wyrażanych przez autorów publikacji, a PIT.pl sp. z o.o. nie bierze odpowiedzialności za ewentualne skutki podejmowanych decyzji na ich podstawie. PIT.pl poleca
e-PoradyUnikalne zródło informacji stworzone na podstawie pytań i odpowiedzi udzielonych użytkownikom: Działalność gospodarcza podczas zwolnienia lekarskiego2010-05-05 08:40:26Czy będąc zatrudnionym na umowę o pracę i przebywając na długotrwałym zwolnienie lekarskim ze względu na problemy z ciążą można założyć i prowadzić działalność gospodarczą? Przez prowadzenie działalności w tym okresie rozumiem zaliczanie do kosztów wszelkich stałych kosztów jak np. amortyzacja... OdpowiedźOdwyk a wynagrodzenie2010-05-05 08:58:09Pracownik zatrudniony na umowę o pracę będzie przez okres 6 tygodni przebywał na leczeniu odwykowym. Po zakończeniu leczenia otrzyma L4.czy za ten czas pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby płacone przez pracodawcę (33dni)? jak wykazać go w ewidencji (choroba... OdpowiedźZwolnienie lekarskie przedsiębiorcy2010-07-12 11:20:25Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą i przebywająca na zwolnieniu lekarskim może podpisywać listy płac? Czy taka osoba może zatrudnić pracownika tj. złożyc podpis pod umową o pracę? Sprawy księgowe prowadzone są przez biuro rachunkowe. Zaznaczam, że jest to osoba... Odpowiedź |
e-Doradca Zamów opinię prawną on-line.
