Nowości:

Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika bez prawa do zwolnienia z podatku PIT - 2012.01.26

Usługi kształcenia zawodowego i przekwalifikowania zawodowego zwolnione podatkowo - 2012.01.23

Dodatki i nagrody spisowe nie stanowią przychodu ze stosunku pracy - 2012.01.20

więcej najnowszych

Fundusz Socjalny interpretacje

archiwum wszystkich interpretacji i orzeczeń

Interpretacje izb i urzędów skarbowych

Pożyczki ZFŚS a opodatkowanie VAT i faktura wewnętrzna - 2011.03.04

Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, ILPP1/443-669/08/11-S/MK

Udzielanie oprocentowanych pożyczek z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie jest świadczeniem usług, o którym mowa w art. 8 ustawy o podatku od towarów i usług. W konsekwencji podatnik nie ma obowiązku wystawiania faktury wewnętrznej oraz uwzględniania pożyczek przy obliczaniu udziału sprzedaży opodatkowanej w sprzedaży ogółem zawartej w art. 90 ustawy.

Opodatkowanie świadczeń medycznych na rzecz pracowników i członków rodzin - 2011.01.25

Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, IPPB4/415-859/10-2/JK

W przypadku zakupu przez pracodawcę usług polegających na wykonaniu wstępnych, okresowych oraz kontrolnych badań lekarskich, wartość tego rodzaju świadczeń nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Zatem, w sytuacji zakupu przez pracodawcę pakietu usług medycznych dla swoich pracowników dotyczących np. wykonania wstępnych, okresowych oraz kontrolnych badań lekarskich, a także dobrowolnych usług medycznych, opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegać będzie jedynie wartość pieniężna tej części otrzymanego świadczenia, która przypada na dobrowolne usługi medyczne. Jeżeli natomiast pracodawca, oprócz kosztów opieki medycznej nad pracownikiem, opłaca również abonament medyczny za członków jego rodziny, wówczas wartość kosztów poniesionych przez zakład pracy przypadająca na członków rodziny danego pracownika stanowi przychód ze stosunku pracy tego pracownika.

Wycieczka finansowana częściowo ze środków ZFŚS - 2010.12.15

Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, IPPB4/415-753/10-2/JK

Należy uznać, iż wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych są określone w regulaminie świadczeń socjalnych i sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych rzeczowe i pieniężne świadczenia pracodawcy związane z finansowaniem działalności socjalnej w tym również dotyczące wypoczynku (także wycieczki) – o łącznej wartości nieprzekraczającej 380 zł w skali roku podatkowego. Zatem, przedmiotowe dofinansowanie stanowi przychód pracownika, z tym że do kwoty 380 zł zwolnione jest z opodatkowania (kwota ta obejmuje wartość rzeczowych i pieniężnych świadczeń w skali całego roku podatkowego). W konsekwencji – dla celów podatkowych – pracodawca kwoty tej nie dolicza do przychodu pracownika.

Świadczenia pracownicze w ramach ZFŚS a VAT

Ze względu na liczne udogodnienia podatkowe pracodawcy często decydują się na utworzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Środki zgromadzone w Funduszu przeznaczane są na finansowanie działalności na rzecz pracowników i ich rodzin, emerytów i rencistów będących byłymi pracownikami, a także spożytkowane na rzecz tworzenia żłobków, przedszkoli czy zakładowych ośrodków wypoczynkowych. W praktyce rodzą się wątpliwości, czy tego typu świadczenia na rzecz pracowników należy uznać za czynności odpłatne podlegające podatkowi VAT ...

nasz komentarz

Interpretacje Ministerstwa Finansów

Refundacja z ZFŚS - 2005.04.06

PB5/AŁ-033-17-175/05

Świadczenia rzeczowe otrzymane przez pracownika z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub związków zawodowych, podlegają zwolnieniu z podatku dochodowego do kwoty 380 zł. Do przychodów pracownika ze stosunku pracy zalicza się natomiast świadczenia pieniężne pochodzące z tych źródeł. Refundacja pracownikowi, ze środków wyżej wymienionych funduszy, wydatków poniesionych przez pracownika na zakup artykułów spożywczych i przemysłowych jest świadczeniem pieniężnym pracodawcy, które nie podlega zwolnieniu z opodatkowania.

czytaj cały tekst interpretacji

Interpretacje MF - po 1.07.2007

Karty upominkowe ze środków ZFŚS – 2010.04.22

Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, ITPB2/415-90/10/ENB

Pracownicy otrzymali świadczenia pieniężne w postaci kart upominkowych przedpłaconych i po spełnieniu warunku w postaci sfinansowania tego świadczenia w całości z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, świadczenia te mogą korzystać ze zwolnienia do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł. Rabaty uzyskane przy zakupie kart przez pracodawcę, nie mają wpływu na stosowanie przedmiotowego zwolnienia.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a zwolnienie z PIT – 2010.01.18

Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, IBPBII/1/415-807/09/MK

Pracodawca wypłacił pracownikowi lub emerytowi zapomoga w związku z długotrwałą chorobą, poświadczona odpowiednimi dokumentami, tj. odpowiednim zaświadczeniem lekarskim potwierdzającym długotrwałą chorobę, będzie korzystała ze zwolnienia z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 26 ww. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2.280 zł.

Interpretacje VAT.pl obejmują tezy wybranych interpretacji urzędów, izb skarbowych, wyroków sądów oraz pisma Ministerstwa Finansów. Publikacje te nie stanowią porady podatkowej czy prawnej i są wyłącznie odzwierciedleniem stanu faktycznego przedstawionego przez Wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia opisanych przez niego zdarzeń. Pełna treść wybranych interpretacji dostępna jest na stronach internetowych Ministerstwa Finansów.