piątek 10-09-2010
|
|
Przegląd artykułów prasowychIle wynosi chorobowe dla pracującego emerytaRzeczpospolita z dnia 2009-09-30 Zgodnie z art. 92 ust. 1 kodeksu pracy oraz art. 6 i 9 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm., dalej ustawa zasiłkowa), pracownik, który ma ustalone prawo do emerytury, korzysta w czasie trwania stosunku pracy z wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego na takich samych zasadach jak inni pracownicy. Jeśli ukończył 50 lat, ma prawo w 2009 r. do wynagrodzenia chorobowego finansowanego przez pracodawcę za 14 dni, a od 15 dnia niezdolności do pracy do zasiłku chorobowego, finansowanego przez ZUS. lista wszystkich artykułówartykuł on-line RzeczpospolitaPrzegląd prasy ma charakter informacyjny i stanowi publikację zainspirowaną treścią artykułów prasowych. Streszczenie artykułów nie stanowi porady podatkowej czy prawnej i jest odzwierciedleniem poglądów wyrażanych przez autorów publikacji, a PIT.pl sp. z o.o. nie bierze odpowiedzialności za ewentualne skutki podejmowanych decyzji na ich podstawie. PIT.pl poleca
e-PoradyUnikalne zródło informacji stworzone na podstawie pytań i odpowiedzi udzielonych użytkownikom: Działalność gospodarcza podczas zwolnienia lekarskiego2010-05-05 08:40:26Czy będąc zatrudnionym na umowę o pracę i przebywając na długotrwałym zwolnienie lekarskim ze względu na problemy z ciążą można założyć i prowadzić działalność gospodarczą? Przez prowadzenie działalności w tym okresie rozumiem zaliczanie do kosztów wszelkich stałych kosztów jak np. amortyzacja... OdpowiedźOdwyk a wynagrodzenie2010-05-05 08:58:09Pracownik zatrudniony na umowę o pracę będzie przez okres 6 tygodni przebywał na leczeniu odwykowym. Po zakończeniu leczenia otrzyma L4.czy za ten czas pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby płacone przez pracodawcę (33dni)? jak wykazać go w ewidencji (choroba... OdpowiedźZwolnienie lekarskie przedsiębiorcy2010-07-12 11:20:25Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą i przebywająca na zwolnieniu lekarskim może podpisywać listy płac? Czy taka osoba może zatrudnić pracownika tj. złożyc podpis pod umową o pracę? Sprawy księgowe prowadzone są przez biuro rachunkowe. Zaznaczam, że jest to osoba... Odpowiedź |
e-Doradca Zamów opinię prawną on-line.
