W dniu 12 czerwca 2010 roku został wstrzymany codzienny przegląd prasy podatkowo-gospodarczej.
Zapraszamy do lektury aktualności podatkowych.

Strona, na której siÄ™ znajdujesz, ma charakter archiwalny.

Czy opłata za kurs pracownika będzie kosztem firmy

Gazeta Prawna z dnia 2006-06-05
Edyta Wereszczyńska

Przepisy prawa pracy przewidują, że podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników może odbywać się jako kształcenie w formach szkolnych bądź jako kształcenie i dokształcanie w formach pozaszkolnych. Jeśli pracownik otrzyma od pracodawcy skierowanie na kształcenie, to wtedy przysługuje mu urlop szkoleniowy oraz zwolnienie z części dnia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, które ustala się tak, jak za urlop wypoczynkowy. Ponadto pracodawca może zwrócić pracownikowi koszty przejazdu, zakwaterowania oraz podręczników i pomocy naukowych. Aby zaliczenie wydatków poniesionych na podnoszenie kwalifikacji przez pracownika do kosztów uzyskania przychodu danej firmy było możliwe pracownik musi być zatrudniony w firmie na podstawie umowy o pracę. Należy również wykazać właściwy związek przyczynowo-skutkowy, co oznacza, że szkolenie musi mieć przynajmniej pośredni wpływ na osiąganie przychodów z działalności prowadzonej przez firmę.

lista wszystkich artykułówartykuł on-line Gazeta Prawna