Przegląd artykułów prasowych

W dniu 12 czerwca 2010 roku został wstrzymany codzienny przegląd prasy podatkowo-gospodarczej.
Zapraszamy do lektury aktualności podatkowych.

Strona, na której się znajdujesz, ma charakter archiwalny.

Komornik może ukarać pracodawcę, a ten z kolei pracownika

Rzeczpospolita z dnia 2009-05-06
Magdalena Klimczak-Nowacka

Gdy pracodawca nie potrąci z wynagrodzenia pracownika alimentów, to w ciągu siedmiu dni musi poinformować o tym komornika, podając przyczyny. Inaczej zapłaci 500 zł kary za swoje zaniedbanie. Zgodnie z art. 886 § 1 – 3 k.p.c. pracodawca odpowiada za szkodę wyrządzoną wierzycielowi w związku z wypłatą zajętej części wynagrodzenia dłużnikowi (pracownikowi). Jeżeli szkoda wyrządzona osobie trzeciej była wynikiem niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków przez pracownika (np. odpowiedzialnego za płace) i została naprawiona przez pracodawcę, pracownik ten ponosi odpowiedzialność wobec pracodawcy na zasadach przewidzianych w art. 114 – 127 k.p., regulujących odpowiedzialność materialną pracowników.

lista wszystkich artykułów artykuł on-line Rzeczpospolita

Przegląd prasy ma charakter informacyjny i stanowi publikację zainspirowaną treścią artykułów prasowych. Streszczenie artykułów nie stanowi porady podatkowej czy prawnej i jest odzwierciedleniem poglądów wyrażanych przez autorów publikacji, a PIT.pl sp. z o.o. nie bierze odpowiedzialności za ewentualne skutki podejmowanych decyzji na ich podstawie.

Reklama

Licencja na zaufanie - Certyfikat Firmy Wiarygodnej Finansowo
Jeżeli celujesz w zaufanie kontrahentów, pokaż się z wiarygodnej strony. Zdobądź Certyfikat i dołącz do grona solidnych przedsiębiorców z zasadami.

Zobacz także

e-Porady - czytaj za darmo!

Odpowiedzi redakcji PIT.pl na pytania podatkowe użytkowników:

Składki na FP i FGŚP2011-10-14 12:40:21

Czy od pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu (dokładnie 693 zł) odprowadza się składki na fundusz pracy i FGŚP?

Odpowiedź

Wypłata wynagrodzenia2010-09-01 09:29:06

Termin wypłaty wynagrodzenia ustalony jest na dziesiąty dzień następnego miesiąca. Pracodawca wykonał przelewy z wynagrodzeniem dziewiątego dnia miesiąca, a pracownik na swoim koncie otrzymał jedenastego dnia miesiąca. Czy jest to wynagrodzenie wypłacone w terminie? Jeżeli nie, czy jest to podstawa...

Odpowiedź

Zatrudnienie syna przez matkę2010-08-23 13:17:41

Prowadzę jednoosobową działalność i chce zatrudnię syna, z którym nie prowadzę wspólnego gospodarstwa domowego. Czy mogę go zatrudnić jako pracownika i czy koszty wynagrodzenia i ZUS będą stanowiły koszty uzyskania przychodu?