|
W dniu 12 czerwca 2010 roku zostaÅ‚ wstrzymany codzienny przeglÄ…d prasy podatkowo-gospodarczej. Strona, na której siÄ™ znajdujesz, ma charakter archiwalny.
Kurs dla pracownika daje prawo do ulgiRzeczpospolita Prawo co dnia z dnia 2007-06-01 Od dziś (1.06) małe firmy mogą starać się o ulgę w spłacie zobowiązań podatkowych w przypadku szkolenia pracowników. Odzyskać można nawet 80 proc. kosztów szkolenia załogi. Ulga polega np. na umorzeniu lub rozłożeniu na raty podatku. Aby ubiegać się o ulgę trzeba najpierw przedstawić organowi podatkowemu szczegółową dokumentację kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą. Udzielenie ulgi musi być uzasadnione ważnym interesem podatnika lub interesem publicznym. Marek Kolibski, doradca podatkowy w kancelarii Ożóg i Wspólnicy, wskazuje, że na najwyższą ulgę mogą liczyć małe firmy korzystające ze szkoleń prowadzących do nabycia kwalifikacji, które mogą być wykorzystane nie tylko u wspieranego podmiotu, ale także u innych przedsiębiorców lub w innych obszarach działalności. Ulga może wynosić nawet 80 proc. kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą (np. wynagrodzenie osób prowadzących szkolenie, ich zakwaterowanie oraz podróż, przejazdy uczestników, materiały szkoleniowe, amortyzacja narzędzi i wyposażenia wykorzystywanego wyłącznie dla celów szkolenia). lista wszystkich artykułówartykuł on-line RzeczpospolitaPrzegląd prasy ma charakter informacyjny i stanowi publikację zainspirowaną treścią artykułów prasowych. Streszczenie artykułów nie stanowi porady podatkowej czy prawnej i jest odzwierciedleniem poglądów wyrażanych przez autorów publikacji, a PIT.pl sp. z o.o. nie bierze odpowiedzialności za ewentualne skutki podejmowanych decyzji na ich podstawie.
Zobacz takżee-Porady - czytaj za darmo!
Odpowiedzi redakcji PIT.pl na pytania podatkowe użytkowników: Umowa o szkolenie z pracodawcą2010-09-21 10:42:31Spółdzielnia mieszkaniowa, w której jestem główną księgową zapłaciła w 50% za mnie (drugie 50% zapłaciłam sama) za szkolenie dla lustratorów spółdzielni organizowane przez Naczelną Radę Spółdzielczą. Czy konieczna jest umowa między spółdzielnią a mną o finansowanie szkolenia, czy... OdpowiedźStudia stażysty2010-03-01 15:50:16Czy pracodawca może opłacać studia zaoczne stażyście odbywającemu u niego staż na podstawie umowy z PUP, która przewiduje zatrudnienie na umowę o pracę po zakończeniu stażu. Czy dla pracodawcy będzie to kosztem uzyskania przychodów? Czy dla stażysty (a później pracownika)... Odpowiedźszkolenie autoryzacyjne a czas pracy2008-02-22 08:49:38Pracodawca skierował pracownika na 4-dniowe szkolenie. Szkolenie trwało od wtorku do piątku w godzinach 8-17, oraz egzamin autoryzacyjny dwa tygodnie po szkoleniu odbył się w sobotę. Pracodawca okres ten potraktował jako urlop bezpłatny i nie wypłacił za niego wynagrodzenia. Czy... Odpowiedź |







piÄ…tek 25-05-2012





