W dniu 12 czerwca 2010 roku został wstrzymany codzienny przegląd prasy podatkowo-gospodarczej.
Zapraszamy do lektury aktualności podatkowych.

Strona, na której siÄ™ znajdujesz, ma charakter archiwalny.

Jakie składki na ZUS, gdy pracownik jest wysłany za granicę
Czasem wolne od składek są zagraniczne diety, czasem ich równowartość

Rzeczpospolita Dobra Firma z dnia 2006-07-05
Piotr Wożniak

W przypadku wysłania pracownika za granicę, podstawa wymiaru składek zależy od tego, czy pracownik przebywa w podróży służbowej, czy też został oddelegowany. W przypadku podróży służbowej, nie zmienia się miejsce pracy określone w umowie o pracę a pracownikowi należą się diety i inne należności z tytułu odbywania podróży służbowej. Należności tych nie uwzględnia się przy ustalaniu podstawy wymiaru składek. Jeżeli jednak umowa o pracę lub porozumienie zmieniające czasowo miejsce pracy stanowi, że miejscem wykonywania pracy będzie czasowo obszar innego kraju, to nie może być mowy podróży służbowej. Wówczas świadczenia przyznane oddelegowanemu pracownikowi są wliczane do podstawy wymiaru składek ZUS. Przepisy przewidują tutaj jednak ulgę polegającą na odliczeniu od tej kwoty równowartości diet przysługującej z tytułu zagranicznej podróży służbowej, za każdy dzień pobytu. Ustalona w ten sposób podstawa nie może jednak być niższa od kwoty przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej (w 2006 r. jest to 2452 zł).

lista wszystkich artykułówartykuł on-line Rzeczpospolita