Przegląd artykułów prasowych

W dniu 12 czerwca 2010 roku został wstrzymany codzienny przegląd prasy podatkowo-gospodarczej.
Zapraszamy do lektury aktualności podatkowych.

Strona, na której się znajdujesz, ma charakter archiwalny.

Od biletów na komunikację dla zatrudnionych nie ma ZUS

Rzeczpospolita z dnia 2010-01-08
Sylwia Gortyńska

Jeśli pracodawca wypłaca zatrudnionym ekwiwalent pieniężny za dojazd do pracy, to nie wlicza go do podstawy wymiaru składek ubezpieczeniowych. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 2 grudnia 2009 r. (I UK 201/09). W tej konkretnej sprawie firma budowlana kupowała swoim pracownikom bilety na dojazd do miejsca świadczenia pracy. Z regulaminu obowiązującego u pracodawcy wynikało bowiem, że zobowiązuje się on rekompensować zatrudnianym osobom dojazdy do i z pracy.

Pracodawca nie musi płacić składek na ubezpieczenia społeczne ani zdrowotne od ekwiwalentów pieniężnych wypłacanych za bilety na dojazdy do pracy. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 3 kwietnia 2008 r. (II UK 172/2007), w którym uznano, że ekwiwalenty pieniężne wypłacane pracownikom z tytułu kosztów przejazdów do pracy na podstawie układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu podlegają wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (§ 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe).

lista wszystkich artykułów artykuł on-line Rzeczpospolita

Przegląd prasy ma charakter informacyjny i stanowi publikację zainspirowaną treścią artykułów prasowych. Streszczenie artykułów nie stanowi porady podatkowej czy prawnej i jest odzwierciedleniem poglądów wyrażanych przez autorów publikacji, a PIT.pl sp. z o.o. nie bierze odpowiedzialności za ewentualne skutki podejmowanych decyzji na ich podstawie.

Reklama

Licencja na zaufanie - Certyfikat Firmy Wiarygodnej Finansowo
Jeżeli celujesz w zaufanie kontrahentów, pokaż się z wiarygodnej strony. Zdobądź Certyfikat i dołącz do grona solidnych przedsiębiorców z zasadami.

Zobacz także

e-Porady - czytaj za darmo!

Odpowiedzi redakcji PIT.pl na pytania podatkowe użytkowników:

Wypowiedzenie umowy2011-07-29 12:27:38

Prowadzę działalność gospodarczą na KPiR. Pracownik był zatrudniony od 08.2010 r., 13.07.2011 złożył wypowiedzenie umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem (tj. od 16.07 do 30.07). Czy wynagrodzenie za lipiec naliczyć mu z 13.07 włącznie (tj. za 13 dni)?

Odpowiedź

Praktyka absolwencka2011-05-31 11:15:14

Zatrudniam pracowników młodocianych na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Czy mogę zatrudnić ponownie pracownika na okres do 3 miesięcy na warunkach określonych w ustawie o praktykach absolwenckich, który ukończył u mnie przygotowanie zawodowe i uzyskał tytuł czeladnika w...

Odpowiedź

Świadectwo pracy/przyczyna rozwiązania umowy2011-05-12 15:50:03

Firma zatrudniająca do 20 pracowników rozwiązuje z przyczyn ekonomicznych umowę o pracę na czas określony z pracownikiem- z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W świadectwie pracy jako podstawa wypowiedzenia podany jest art. 33 kp , wypowiedzenie przez pracodawcę. Pracownik obawiając się, że...