W dniu 12 czerwca 2010 roku został wstrzymany codzienny przegląd prasy podatkowo-gospodarczej.
Zapraszamy do lektury aktualności podatkowych.

Strona, na której się znajdujesz, ma charakter archiwalny.

Paczka, bon czy rózga, czyli dylematy firmowego Mikołaja

Rzeczpospolita z dnia 2008-12-05
Konrad Piłat

Jeśli przedsiębiorca chce z okazji świąt obdarować pracowników, może wybierać pomiędzy bonami, gotówką albo paczkami świątecznymi. Bony lub gotówka oznacza dla pracownika podatek taki sam jak od wynagrodzenia. Tego podatku można uniknąć, jeśli pracodawca przekaże paczki, ale wówczas obdarowany pracownik nie może sam wybrać prezentów. Podkreślić należy, że paczki będą zwolnione od podatku tylko z tych zakładów pracy, w których funkcjonuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (do limitu 380 zł rocznie).

Firmy szukając sposobów na ominięcie podatku wpadły na pomysł, aby pracownik sam robił zakupy w ramach limitu uzgodnionego z pracodawcą. A następnie poprosił sklep o wystawienie faktury na zakład pracy i na tej podstawie pracodawca zwróci mu za zakupy. Jednak fiskus odmawia zwolnienia z podatku w takiej sytuacji. Ministerstwo Finansów w piśmie z 6 kwietnia 2005 r. (nr PB5/AŁ-033-17-175/05) stwierdziło, że refundacja wydatków poniesionych przez pracownika na zakup artykułów spożywczych i przemysłowych jest świadczeniem pieniężnym pracodawcy, które nie podlega zwolnieniu od podatku.

lista wszystkich artykułówartykuł on-line Rzeczpospolita