W dniu 12 czerwca 2010 roku został wstrzymany codzienny przegląd prasy podatkowo-gospodarczej.
Zapraszamy do lektury aktualności podatkowych.

Strona, na której siÄ™ znajdujesz, ma charakter archiwalny.

Po co przepłacać

Puls Biznesu z dnia 2006-11-28
Paweł Jakubczak

Kontrakty menadżerskie osób prowadzących działalność gospodarczą są traktowane dla celów PIT i ZUS tak samo jak umowy zlecenia. Menadżerowie znaleźli jednak sposób na obejście tych regulacji. Od 1 stycznia 2004 r. na skutek zmian ustawy o PIT kontrakt menadżerski traktuje się jak działalność wykonywaną osobiście, a nie jak działalność gospodarczą. Zdaniem ZUS menadżerowie musza więc płacić składki ZUS od każdej umowy zlecenia a nie z działalności gospodarczej, przez co składki te są dużo wyższe. Menadżerowie znaleźli jednak wyjście z tej sytuacji. Marek Kolibski, doradca podatkowy w kancelarii Ożóg i Wspólnicy, wskazuje, że wystarczy, aby menadżer prowadził działalność gospodarczą inną niż zarządzanie przedsiębiorstwem, np. usługi doradcze na rzecz firmy. Wówczas można płacić składki z tej działalności. Paweł Tomczykowski, partner w kancelarii Ożóg i Wspólnicy, zwraca jednak uwagę, że organy ZUS mogą próbować przekwalifikować umowę o doradztwo w kontrakt menedżerski. Należałoby wówczas wykazać i udokumentować, że świadczone usługi doradcze mają inny jakościowo charakter niż usługi zarządzania.

lista wszystkich artykułówartykuł on-line Puls Biznesu