W dniu 12 czerwca 2010 roku został wstrzymany codzienny przegląd prasy podatkowo-gospodarczej.
Zapraszamy do lektury aktualności podatkowych.

Strona, na której siÄ™ znajdujesz, ma charakter archiwalny.

Policz, zanim zatrudnisz

Rzeczpospolita Dobra Firma z dnia 2006-03-08
Katarzyna Jędrzejewska

Chcąc zatrudnić kogoś do wykonania określonej pracy należy wziąć pod uwagę różne umowy na podstawie których można to zrobić. Ma to duże znaczenie z punktu widzenia kosztów przedsiębiorcy a szczególnie składek ZUS. Najmniej korzystnymi formami zatrudnienia dla pracodawcy (koszty) i dla pracownika (przychody) są: umowa o pracę, umowa zlecenia i umowa o pracę nakładczą. Wynagrodzenie pracownika jest wówczas pomniejszone o składki ZUS a koszty pracodawcy są powiększone o składki ZUS odprowadzane przez pracodawcę. Najbardziej korzystnymi kontraktami są natomiast umowa o dzieło, oraz umowy zlecania zawarte z pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę w innej firmie lub z uczniem lub studentem. Żadna ze stron nie musi odprowadzać wówczas składek ZUS a wynagrodzenie brutto pomniejszane jest tylko o podatek. Dla przedsiębiorcy takie same skutki ma także zlecenie pracy niezależnej firmie.

lista wszystkich artykułówartykuł on-line Rzeczpospolita