|
|
Pracownik odchodziW związku z odejściem pracownika niezbędne będzie dokonanie przez pracodawcę kilku czynności:
UWAGA! Śmierć pracownika a podatkiPrawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Do spadku prawa takie wchodzą dopiero w razie braku takich osób. Stąd też wynagrodzenie należne pracownikowi po jego śmierci wypłacone na małżonka i inne osoby spełniający warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej stanowi dla tych osób przychód z innych źródeł. Pracodawca nie wystawia PIT-11/8B na pracownika, ale PIT-8C na osoby, którym świadczenia wypłacono, bez potrącenia zaliczki na podatek dochodowy. Osoby te samodzielnie rozliczają się z otrzymanych kwot w zeznaniu rocznym PIT i dopłacają podatek dochodowy. e-Porady - czytaj za darmo!
Odpowiedzi redakcji PIT.pl na pytania podatkowe użytkowników: Pracownik na zwolnieniu lekarskim2011-04-05 10:31:18Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim płaconym przez ZUS, niedługo minie 182 dni tego zwolnienia. Czy po tym terminie powinnam zwolnic praconika, jeżeli przejdzie np. na zasiłek rehabilitacyjny lub na rentę_ OdpowiedźInformacja dla pracownika przekazywana w terminie 7 dni2009-10-12 10:50:57Osoba będzie pracować na pół etatu. Przysługuje jej urlop w wymiarze 20 dni w roku. Czy w informacji dla pracownika wymiar urlopu powinien być wpisany 20 dni w roku czy biorąc pod uwagę fakt, że u mnie praca na pół... OdpowiedźPonowne długie zwolnienie lekarskie a rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia2009-06-09 12:33:00W roku 2008 pracownik (umowa na czas nieokreślony, zatrudniony od kilku lat) przebywał na nieprzerwanym zwolnieniu lekarskim 182dni oraz 2 miesiące na zasiłku rehabilitacyjnym. W listopadzie 2008 wrócił do pracy. Od maja 2009 ponownie jest na zwolnieniu i zapowiada, że... Odpowiedź |












