Rozlicz się z PIT.pl

Darmowy program PIT
 

pobierz bezpłatny program e-pity 2011

Deklaracje PIT-4r, PIT-11, PIT-28, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-38, PIT-39, PIT-40 wydrukujesz lub wyślesz do e-deklaracje.gov.pl

Czytaj bezpłatne e-porady

Tax Care

• licencjonowani księgowi

• bezpłatne doradztwo

• dostęp on-line

sprawdź bezpłatnie
Polec znajomym

ZUS przedsiębiorców

Składki

ZUS prowadzących działalność gospodarczą to składki na różne ubezpieczenia, w różnej stawce, liczone od różnych podstaw wymiaru. Prowadzący działalność gospodarczą opłacają za siebie do ZUS składki na różne ubezpieczenia. Obecnie są to składki w następującej stawce procentowej liczonej od podstawy wymiaru:

Rodzaj składki Stawka Nr rachunku ZUS**

Ubezpieczenie emerytalne

19,52 % 83...1...

Ubezpieczenie rentowe (od I 2008)

6,00 %

Ubezpieczenie wypadkowe

1,93 %

Ubezpieczenie chorobowe

2,45 %

Ubezpieczenie zdrowotne

9,00 % 78...2...

Fundusz Pracy

2,45 % 73...3...
*od 1 stycznia 2005r.
**formularz wpłaty ZUS należy uzupełnić o ww. cyfry, wpisując je w odpowiednie puste pola w numerze konta nadrukowanym na dowodzie wpłaty.

Różnica pomiędzy ubezpieczeniem zdrowotnym, a ubezpieczeniem chorobowym jest następująca: ubezpieczenie zdrowotne to inaczej NFZ, pokrycie kosztów leczenia i zniżki na leki, a ubezpieczenie chorobowe to zasiłek chorobowy w razie choroby potwierdzonej zwolnieniem lekarskim.

Ubezpieczenie chorobowe jest ubezpieczeniem dobrowolnym. Warto opłacić niewielką składkę, gdyż w razie choroby umożliwia to zwolnienie ze składek zus, a także gwarantuje zasiłek chorobowy. Wymagany jest jednak 6-miesięczny okres opłacania składek przed uzyskaniem prawa do zasiłku. W razie opłacenia składki po terminie ubezpieczenie zostanie zerwane, a prawa utracone, jednak można poprosić jednorazowo ZUS o przywrócenie terminu opłacenia składki w sytuacjach uzasadnionych.

Ubezpieczenie wypadkowe jest obecnie zróżnicowane, uzależnione m.in. od przedmiotu prowadzonej działalności gospodarczej. Płatnicy zgłaszający do ubezpieczenia nie więcej niż 9 osób (czyli również samozatrudnieni) opłacają jednak składkę w stałej wysokości 1,93% podstawy wymiaru.

Warto przy tym zauważyć, że przedsiębiorca:

  • składki na ubezpieczenia społeczne zaliczy do kosztów uzyskania przychodu albo odliczy od dochodu (kpir, księgi) lub przychodu (ryczałt);
  • składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczy bezpośrednio od podatku, ale tylko 7,75% podstawy wymiaru;
  • składki na Fundusz Pracy zaliczy do kosztów uzyskania przychodu (nie podlegają one odliczeniu od dochodu czy przychodu).
1 grosz różnicy w składcepraktyczna tabela odliczeń ZUS w PIT-5

Podstawa wymiaru składek

O podstawie wymiaru składek ZUS decyduje prowadzący działalność. Ma on prawo do wyboru (tzw. zadeklarowania) kwoty, będącej podstawą wymiaru składek ZUS, od której bezpośrednio zależy wysokość składek. Wybór jest jednak ograniczony z jednej strony minimalną miesięczną podstawą wymiaru składek, a z drugiej strony rocznej kwoty ograniczenia podstawy wymiaru składek ZUS (ten górny limit nie dotyczy ubezpieczenia zdrowotnego).

Od 2009 r. zmienił się sposób naliczania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) oraz na Fundusz Pracy. Obecnie ustala się jedną podstawę wymiaru na cały rok, przed 2009 r. podstawa wymiaru zmieniała się kwartalnie. Zmiany nie dotyczą ulgi ZUS dla nowych firm.

 

  Podstawa minimalna Podstawa maksymalna
Ubezpieczenie emerytalne

Miesięcznie:

  • 30 % kwoty minimalnego wynagrodzenia w przypadku ulgi dla nowych firm, a w pozostałych wypadkach
  • 60 % prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek; składka w nowej wysokości obowiązuje od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia danego roku (w latach 1999-2008: 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale; składka w nowej wysokości obowiązywała od trzeciego miesiąca następnego kwartału).

Rocznie:

trzydziestokrotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich projektach, jeżeli odpowiednie ustawy nie zostały uchwalone. Jeżeli brak jest podstaw, o których mowa wyżej, dla ustalenia przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej, wynagrodzenie to ustala się na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z trzeciego kwartału roku poprzedniego.

Ubezpieczenie rentowe
Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)

Miesięcznie:

250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (kwotę tę ustala się miesięcznie poczynając od trzeciego miesiąca kwartału kalendarzowego na okres 3 miesięcy na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, ogłaszanego dla celów emerytalnych)..

Ubezpieczenie wypadkowe

Brak.

Ubezpieczenie zdrowotne

Miesięcznie:

75 % przeciętnego wynagrodzenia (składka w nowej wysokości obowiązuje od trzeciego miesiąca następnego kwartału).

Brak.

Fundusz Pracy

Miesięcznie:

  • 30 % kwoty minimalnego wynagrodzenia w przypadku ulgi dla nowych firm, a w pozostałych wypadkach
  • 60 % prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek; składka w nowej wysokości obowiązuje od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia danego roku (w latach 1999-2008: 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale; składka w nowej wysokości obowiązywała od trzeciego miesiąca następnego kwartału).

Brak.

*składka nie wystąpi, jeżeli podstawa ta będzie niższa niż wynagrodzenie minimalne; wystąpi to np. w przypadku ulg dla nowych firm, jeżeli z innych źródeł będących podstawą dla składki na Fundusz Pracy (np. stosunek pracy czy zlecenie łącznie z działalnością gospodarczą) suma podstaw wymiaru nie przekroczy wynagrodzenia minimalnego


Jeżeli zdarzy się, że przedsiębiorca zadeklaruje w deklaracji rozliczeniowej kwotę wyższą niż minimalna omyłkowo, wówczas nie będzie miał możliwości skorygowania deklaracji, by należna była składka niższa. Nie będzie takiej możliwości szczególnie wówczas, gdy dodatkowo opłaci omyłkowo składki w wysokości wyższej, zgodnie z zadeklarowaniem w formularzu DRA. Minimalna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne jest wyższa od minimalnej podstawy wymiaru składek z pozostałych tytułów. Jeżeli przedsiębiorca zadeklaruje składki niższe, będzie i tak zobowiązany do zapłaty składek minimalnych, a ponadto zostanie wezwany do złożenia korekty deklaracji rozliczeniowej.

maksymalna podstawa wymiaru

Wiele firm - ile składek?

Rodzajami działalności są:

  1. działalność gospodarcza prowadzona w formie spółki cywilnej;
  2. działalność gospodarcza prowadzona w formie jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością;
  3. działalność gospodarcza prowadzona w formie spółki jawnej;
  4. działalność gospodarcza prowadzona w formie spółki komandytowej;
  5. działalność gospodarcza prowadzona w formie spółki partnerskiej;
  6. wykonywanie działalności twórczej lub artystycznej jako twórca lub artysta;
  7. wykonywanie wolnego zawodu w rozumieniu przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne;
  8. wykonywanie wolnego zawodu, z którego przychody są przychodami z działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych;
  9. inna niż określona w pkt 1-8 pozarolnicza działalność gospodarcza prowadzona na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych.

W odniesieniu do składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) oraz na Fundusz Pracy, w przypadku prowadzenia działalności więcej niż jednego rodzaju, składki te płacone są jedynie raz. Mamy bowiem wiele rodzajów działalności, ale jeden tytuł ubezpieczenia emerytalnego itd.

W przypadku składek na ubezpieczenie zdrowotne, jeżeli ubezpieczony prowadzący działalność pozarolniczą uzyskuje przychody z więcej niż jednego z rodzajów działalności określonych wyżej, składka na ubezpieczenie zdrowotne jest opłacana odrębnie od każdego rodzaju działalności.

Na przykład:

Ubezpieczony ma działalność indywidualną oraz jest wspólnikiem spółki cywilnej. Płaci zatem raz składkę na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, oraz dwa razy składkę na ubezpieczenie zdrowotne.

Jeżeli jednak ubezpieczony prowadzący działalność pozarolniczą uzyskuje przychody z więcej niż jednej spółki w ramach tego samego rodzaju działalności, o której mowa w pkt 1-5, składka na ubezpieczenie zdrowotne opłacana jest odrębnie od każdej prowadzonej spółki.

Na przykład:

Ubezpieczony ma działalność indywidualną oraz jest wspólnikiem dwóch spółek cywilnych. Płaci zatem raz składkę na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, oraz trzy razy składkę na ubezpieczenie zdrowotne.

Ubezpieczony ma działalność indywidualną oraz jest wspólnikiem spółki cywilnej oraz spółki jawnej. Płaci zatem raz składkę na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, oraz trzy razy składkę na ubezpieczenie zdrowotne.

Sposób dokonania zapłaty

Prowadzący działalność gospodarczą może to opłacić składki ZUS wyłącznie przelewem z rachunku bankowego. Może to być rachunek osobisty albo firmowy.

Mikroprzedsiębiorcy mogą dokonywać wpłat przekazem pocztowym.

Za mikroprzedsiębiorcę uważa się przedsiębiorcę, który w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych:

  • zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz
  • osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro.

Jeżeli dana osoba rozpoczyna działalność gospodarczą, tzn. że w poprzednich latach miała zatrudnenie i obroty zerowe.

W praktyce jednak poczta nadal przyjmmie wpłaty gotówkowe na konto ZUS, bo urzędnik nie rozróżni statusu osoby wpłacającej bezpośrednio przy okienku.

Wpłat należy dokonywać na urzędowych formularzach wpłaty/przelewu stosowanych wyłącznie do przelewu składek ZUS.

koszty i odliczenie

Artur M. Brzeziński

data utworzenia: 2005-09-28

data modyfikacji: 2012-01-02

 

SKP ® (Super Księga Podatkowa)
Kompletny program dla firm i biur rachunkowych
Oferta tygodnia: 50 % rabatu !
Więcej na:
www.ksiegapodatkowa.pl

reklama

 

e-Porady - czytaj za darmo!

e-porady

Odpowiedzi redakcji PIT.pl na pytania podatkowe użytkowników:

Składki ZUS wspólnika spółki z o.o.2011-08-05 13:54:55

Mąż prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą i z tego tytułu odprowadza składki ZUS, od dwóch miesięcy jest również wspólnikiem w spółce z o.o. Czy z tego tytułu musi również odprowadzać jakieś składki do ZUS?

Odpowiedź

Ubezpieczenia dodatkowe2010-11-16 11:29:27

Prowadzę standardową działalność gospodarczą na KPiR. Zatrudniam trzech pracowników. Czy oprócz ZUS jestem zobowiązana do opłacania jeszcze innych ubezpieczeń (np. PZU)?

Odpowiedź

Osoba fizyczna jakie składki ZUS?2010-11-15 15:55:25

Osoba fizyczna posiada zatrudnienie w sp. zoo gdzie osiąga minimalną kwotę wynagrodzenia jest równocześnie wspólnikiem sp cywilnej i płaci z tego tytułu składkę zdrowotną. Czy jeśli chce rozpocząć sprzedaż na allegro pod swoim własnym szyldem a nie spółki cywilnej...

Odpowiedź