 Przegląd artykułów prasowych
W dniu 12 czerwca 2010 roku zostaÅ‚ wstrzymany codzienny przeglÄ…d prasy podatkowo-gospodarczej. Strona, na której siÄ™ znajdujesz, ma charakter archiwalny.
Szef musi łożyć na FGŚP także za zleceniobiorcęRzeczpospolita z dnia 2009-11-12 Składki na FGŚP należy opłacać za pracowników wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Z art. 10 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych wynika, że przez pracowników rozumie się nie tylko osoby pozostające z pracodawcą w stosunku pracy, ale także osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy-zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Obowiązek opłacania składek istnieje jednak tylko wtedy, gdy pracownik z tytułu takiej umowy podlega obowiązkowi ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. lista wszystkich artykułówartykuł on-line RzeczpospolitaPrzegląd prasy ma charakter informacyjny i stanowi publikację zainspirowaną treścią artykułów prasowych. Streszczenie artykułów nie stanowi porady podatkowej czy prawnej i jest odzwierciedleniem poglądów wyrażanych przez autorów publikacji, a PIT.pl sp. z o.o. nie bierze odpowiedzialności za ewentualne skutki podejmowanych decyzji na ich podstawie. e-Porady - czytaj za darmo!
Odpowiedzi redakcji PIT.pl na pytania podatkowe użytkowników: Składki na FP i FGŚP2011-10-14 12:40:21Czy od pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu (dokładnie 693 zł) odprowadza się składki na fundusz pracy i FGŚP? OdpowiedźWypłata wynagrodzenia2010-09-01 09:29:06Termin wypłaty wynagrodzenia ustalony jest na dziesiąty dzień następnego miesiąca. Pracodawca wykonał przelewy z wynagrodzeniem dziewiątego dnia miesiąca, a pracownik na swoim koncie otrzymał jedenastego dnia miesiąca. Czy jest to wynagrodzenie wypłacone w terminie? Jeżeli nie, czy jest to podstawa... OdpowiedźZatrudnienie syna przez matkę2010-08-23 13:17:41Prowadzę jednoosobową działalność i chce zatrudnię syna, z którym nie prowadzę wspólnego gospodarstwa domowego. Czy mogę go zatrudnić jako pracownika i czy koszty wynagrodzenia i ZUS będą stanowiły koszty uzyskania przychodu? Odpowiedź |
