Szkolenie bhp

Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Niezbędne będzie zatem przeprowadzenie szkolenia wstępnego w zakresie zasad bhp obowiązujących w zakładzie pracy i na stanowisku pracy danego pracownika.

Szkolenie takie zapewnia pracodawca przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę (kolejna umowa na tym samym stanowisku).

Pracownik jest obowiązany potwierdzić na piśmie zapoznanie się z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest to w zasadzie dowód niezbędny dla potwierdzenia przeprowadzenia szkolenia bhp. Może on przybrać treść następującą: "Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z przepisami oraz zasadami bhp w moim zakładzie pracy i na moim stanowisku pracy" (instruktaż ogólny i stanowiskowy).

Szkolenie pracowników - na koszt pracodawcy - może być organizowane i prowadzone przez:

• pracodawców:
• jednostki organizacyjne uprawnione do prowadzenia dziaÅ‚alnoÅ›ci szkoleniowej w dziedzinie bezpieczeÅ„stwa i higieny pracy na podstawie przepisów o systemie oÅ›wiaty.

Pracowników może wyszkolić samodzielnie pracodawca, jeżeli zatrudnia:

• do 10 pracowników, albo
• do 20 pracowników i jest zakwalifikowany do grupy dziaÅ‚alnoÅ›ci, dla której ustalono nie wyższÄ… niż trzecia kategoriÄ™ ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu spoÅ‚ecznym z tytuÅ‚u wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Warunkiem jest ponadto ukończenie przez pracodawcę szkolenia przeprowadzonego w formie kursu lub seminarium według stosownego programu dla pracodawców, potwierdzone przez organizatora szkolenia. Taki pracodawca po szkoleniu odbiera od pracownika stosowne oświadczenie o przejściu szkolenia.

Pozostali pracodawcy zlecają szkolenia wykwalifikowanym pracownikom bhp albo jednostce zewnętrznej ("behapowcom").

akta osobowe

Pierwszy pracownik

Pracodawca rozpoczynający działalność jest obowiązany, w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności, zawiadomić na piśmie właściwego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności.

Rozpoczęciem działalności będzie zatrudnienie pierwszego w historii firmy pracownika, zatem jego zatrudnienie wiązać się będzie z powiadomieniem ww. organów.

zgłoszenie PIP