Indywidualna interpretacja

Pobierz wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej

Reklama: Komputery

Lexmark 100XL Multipack S305, S405, S505, S605, Pro205, Pro703, Pro705, Pro 706, Pro803, Pro805, Pro903, Pro 904, Pro905 14N0850

Drukuj stronę Poleć znajomym

Pracownicy i ZUS w interpretacjach

Interpretacje izb i urzędów skarbowych

Zwrot kosztów i diety w związkach zawodowych - 2007.07.12

Izba Skarbowa w Katowicach, IPB2/4117-54/07

Działacze związków zawodowych nie reprezentują całej społeczności. Reprezentują natomiast określoną grupę zawodową i działają w jej interesie. Faktu pełnienia funkcji Przewodniczącego i Wiceprzewodniczącego we władzach związkowych nie można utożsamiać z obowiązkami społecznymi i obywatelskimi. Zwrot kosztów i diety otrzymywane przez Przewodniczącego i Wiceprzewodniczącego związku zawodowego nie korzysta ze zwolnienia podatkowego. .


Odprawy przed 1 stycznia 2004r. - 2007.01.26

Izba Skarbowa w Warszawie, 1401/BF-II/005-1309/06/GT

Odprawy pieniężne zasądzone wyrokiem sądu z tytułu rozwiązywania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy przed 1 stycznia 2004r., nie korzystały ze zwolnienia z podatku PIT. W związku z tym płatnik zobowiązany był do obliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy.

 

Pożyczka dla pracownika a oprocentowanie rynkowe - 2006.09.06

Izba Skarbowa w Poznaniu, P1-D/415-87/06

Kwota stanowiąca różnicę między oprocentowaniem pożyczki dla pracownika, a stopą oprocentowania kredytu bankowego, nie stanowi dla pracownika przychodu ze stosunku pracy i nie podlega opodatkowaniu podatkiem PIT.

 

Impreza integracyjna = przychód pracownika - 2006.08.04

Urząd Skarbowy Poznań-Grunwald, AD-III/415-40/2006

W przypadku imprezy integracyjnej dla pracowników, sfinansowanej ze środków obrotowych pracodawcy, kwota wydatków poniesionych na organizację tej imprezy powinna być rozdzielona na pracowników biorących w niej udział i stanowi dla nich dodatkowy przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Pracodawca jest obowiązany do zapewnienia, by w imprezie uczestniczyły tylko uprawnione osoby. Kontrola może nastąpić np. poprzez sporządzenie listy obecności pracowników.

Interpretacje VAT.pl obejmują tezy wybranych interpretacji urzędów, izb skarbowych, wyroków sądów oraz pisma Ministerstwa Finansów. Publikacje te nie stanowią porady podatkowej czy prawnej i są wyłącznie odzwierciedleniem stanu faktycznego przedstawionego przez Wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia opisanych przez niego zdarzeń. Pełna treść wybranych interpretacji dostępna jest na stronach internetowych Ministerstwa Finansów.

PIT.pl poleca

e-porady

e-Porady

Unikalne zródło informacji stworzone na podstawie pytań i odpowiedzi udzielonych użytkownikom:

50% kosztów a urlop2010-04-23 13:30:13

Miałem z pracownikiem zawartą umowę o pracę z 50% kosztami uzyskania przychodów. Została ona rozwiązana za dwutygodniowym wypowiedzeniem, podczas którego na kilka dni wysyłałem pracownika na urlop, a resztę czasu zwolniłem go z obowiązku świadczenia pracy. Czy wynagrodzenie za ten...

Odpowiedź

Wynagrodzenie za część miesiąca2010-04-22 14:20:32

Jakie powinnam wypłacić wynagrodzenie za kwiecień 2010 r. pracownikowi, który pracował do 08.04.2010 r. Zatrudniony był za 1317,00 zł brutto?

Odpowiedź

Koszty uzyskania przychodu w czasie ciąży2010-03-06 15:04:18

Pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę i jest na zwolnieniu lekarskim od 3m-c ciąży. Zatrudniamy ponad 20 osób. Czy w PIT-11 należy uwzględnić koszty uzyskania przychodu za okres ciąży? Czy powinny być one w pełnej wysokości ?

Odpowiedź

Reklama