Wypadek przy pracy

Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

• podczas lub w zwiÄ…zku z wykonywaniem przez pracownika zwykÅ‚ych czynnoÅ›ci lub poleceÅ„ przeÅ‚ożonych;
• podczas lub w zwiÄ…zku z wykonywaniem przez pracownika czynnoÅ›ci na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
• w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze miÄ™dzy siedzibÄ… pracodawcy a miejscem wykonywania obowiÄ…zku wynikajÄ…cego ze stosunku pracy.

Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:

• w czasie podróży sÅ‚użbowej w okolicznoÅ›ciach innych niż okreÅ›lone w ust. 1, chyba że wypadek spowodowany zostaÅ‚ postÄ™powaniem pracownika, które nie pozostaje w zwiÄ…zku z wykonywaniem powierzonych mu zadaÅ„;
• podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony;
• przy wykonywaniu zadaÅ„ zleconych przez dziaÅ‚ajÄ…ce u pracodawcy organizacje zwiÄ…zkowe.

Za wypadek przy pracy uważa się również nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego z danego tytułu podczas:

• uprawiania sportu w trakcie zawodów i treningów przez osobÄ™ pobierajÄ…cÄ… stypendium sportowe;
• wykonywania odpÅ‚atnie pracy na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolnoÅ›ci lub tymczasowego aresztowania;
• peÅ‚nienia mandatu posÅ‚a lub senatora, pobierajÄ…cego uposażenie;
• sprawowania mandatu posÅ‚a do Parlamentu Europejskiego wybranego w Rzeczypospolitej Polskiej;
• odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy przez osobÄ™ pobierajÄ…cÄ… stypendium w okresie odbywania tego szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy na podstawie skierowania wydanego przez powiatowy urzÄ…d pracy lub przez inny podmiot kierujÄ…cy;
• wykonywania przez czÅ‚onka rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych oraz przez innÄ… osobÄ™ traktowanÄ… na równi z czÅ‚onkiem spółdzielni w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeÅ„ spoÅ‚ecznych, pracy na rzecz tych spółdzielni;
• wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o Å›wiadczenie usÅ‚ug, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje siÄ™ przepisy dotyczÄ…ce zlecenia;
• współpracy przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o Å›wiadczenie usÅ‚ug, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje siÄ™ przepisy dotyczÄ…ce zlecenia;
• wykonywania zwykÅ‚ych czynnoÅ›ci zwiÄ…zanych z prowadzeniem dziaÅ‚alnoÅ›ci pozarolniczej w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeÅ„ spoÅ‚ecznych;
• wykonywania zwykÅ‚ych czynnoÅ›ci zwiÄ…zanych ze współpracÄ… przy prowadzeniu dziaÅ‚alnoÅ›ci pozarolniczej w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeÅ„ spoÅ‚ecznych;
• wykonywania przez osobÄ™ duchownÄ… czynnoÅ›ci religijnych lub czynnoÅ›ci zwiÄ…zanych z powierzonymi funkcjami duszpasterskimi lub zakonnymi;
• odbywania sÅ‚użby zastÄ™pczej;
• nauki w Krajowej Szkole Administracji Publicznej przez sÅ‚uchaczy pobierajÄ…cych stypendium;
• wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o Å›wiadczenie usÅ‚ug, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje siÄ™ przepisy dotyczÄ…ce zlecenia, albo umowy o dzieÅ‚o, jeżeli umowa taka zostaÅ‚a zawarta z pracodawcÄ…, z którym osoba pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje ona pracÄ™ na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy;
• peÅ‚nienia przez funkcjonariusza celnego obowiÄ…zków sÅ‚użbowych.

Za śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku.

Za ciężki wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała.

Za zbiorowy wypadek przy pracy uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby

Uwaga ! Nerwy księgowych

Zdaniem sądu trudno uznać za przyczynę zewnętrzną zdenerwowanie głównej księgowej spowodowane rozmową telefoniczną z ZUS czy urzędem skarbowym. Stanowisko głównej księgowej jest bowiem stanowiskiem kierowniczym, samodzielnym i pracownik zajmujący takie stanowisko musi się liczyć z tym, że wykonywanie normalnych obowiązków nie zawsze przebiega bez konfliktów oraz że z wykonywaniem tych obowiązków łączy się z reguły konieczność doznania mniejszych lub większych stresów psychicznych (Sąd Apelacyjny w Katowicach w sprawie III AUa 4062/02).

postępowanie wypadkowe