Zasiłek macierzyński

W czasie urlopu macierzyÅ„skiego pracownicy – mÅ‚odej mamie – przysÅ‚uguje zasiÅ‚ek macierzyÅ„ski. Wynosi on 100% przeciÄ™tnego miesiÄ™cznego wynagrodzenia.

Zaświadczenie o przewidywanej dacie porodu:

- za okres przed porodem albo akt urodzenia dziecka

- za okres od dnia porodu oraz oświadczenie o urodzeniu pierwszego lub kolejnego dziecka

są to niezbędne dokumenty potrzebne do wypłaty zasiłku macierzyńskiego. W wypadku przysposobienia dziecka do uzyskania tego zasiłku jest konieczne zaświadczenie o wystąpieniu do sądu z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przyjęcia dziecka na wychowanie.

Komu przysługuje zasiłek macierzyński?

ZasiÅ‚ek macierzyÅ„ski przysÅ‚uguje osobie ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego lub w czasie urlopu wychowawczego: urodziÅ‚a dziecko, przyjęła dziecko w wieku do 1 roku na wychowanie i wystÄ…piÅ‚a do sÄ…du opiekuÅ„czego w sprawie jego przysposobienia, przyjęła dziecko w wieku do 1 roku na wychowanie w ramach rodziny zastÄ™pczej. WydÅ‚użenie urlopów macierzyÅ„skich spowodowaÅ‚o automatyczne wydÅ‚użenie czasu pobierania zasiÅ‚ku macierzyÅ„skiego ze 182 do 270 dni.

MÅ‚odej mamie zatrudnionej na podstawie umowy o pracÄ™ na czas okreÅ›lony lub na czas wykonania okreÅ›lonej pracy, z którÄ… umowa o pracÄ™ zostaÅ‚a przedÅ‚użona do dnia porodu, także przysÅ‚uguje zasiÅ‚ek.

Matka dziecka, po wykorzystaniu zasiÅ‚ku macierzyÅ„skiego za okres co najmniej 14 tygodni po porodzie może zrezygnować z dalszego pobierania zasiÅ‚ku i wczeÅ›niej wrócić do pracy. Wówczas pozostaÅ‚Ä… część okresu pobierania zasiÅ‚ku macierzyÅ„skiego może wykorzystać ubezpieczony ojciec dziecka.

W razie skrócenia okresu pobierania zasiÅ‚ku macierzyÅ„skiego na wniosek ubezpieczonej-matki dziecka po wykorzystaniu przez niÄ… zasiÅ‚ku za okres co najmniej 14 tygodni, zasiÅ‚ek ten przysÅ‚uguje ubezpieczonemu-ojcu dziecka, który uzyskaÅ‚ prawo do urlopu macierzyÅ„skiego lub przerwaÅ‚ dziaÅ‚alność zarobkowÄ… w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

Uwaga:

Osoby prowadzÄ…ce pozarolniczÄ… dziaÅ‚alność gospodarczÄ… majÄ… prawo do zasiÅ‚ku macierzyÅ„skiego. Z tytuÅ‚u prowadzenia dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej mÅ‚oda mama jest zobowiÄ…zana do opÅ‚acania skÅ‚adki na ubezpieczenie zdrowotne za caÅ‚y okres pobierania zasiÅ‚ku macierzyÅ„skiego. Jeżeli prowadzimy dziaÅ‚alność i speÅ‚niamy jednoczeÅ›nie warunki do objÄ™cia obowiÄ…zkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytuÅ‚u pobierania zasiÅ‚ku macierzyÅ„skiego lub zasiÅ‚ku w wysokoÅ›ci zasiÅ‚ku macierzyÅ„skiego, to obowiÄ…zkowo podlegamy ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytuÅ‚u pobierania zasiÅ‚ku macierzyÅ„skiego lub zasiÅ‚ku w wysokoÅ›ci zasiÅ‚ku macierzyÅ„skiego. Takie osoby mogÄ… dobrowolnie, na swój wniosek, być objÄ™te ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi także z pozostaÅ‚ych, wszystkich lub wybranych, tytuÅ‚ów. JeÅ›li natomiast zasiÅ‚ek jest wypÅ‚acany z tytuÅ‚u prowadzenia pozarolniczej dziaÅ‚alnoÅ›ci, to nawet jeÅ›li prowadzenie jej jest nadal kontynuowane, to osoba taka podlega obowiÄ…zkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytuÅ‚u pobierania zasiÅ‚ku macierzyÅ„skiego.

urlop ojcowski