WskaźnikiZestawienie VAT Działalność gospodarcza Podatkowe ZUS Diety i ryczałty Pozostałe KalendariumRozlicz się z PIT.pl
|
||||||||||||||||||
ZFŚS - Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
2011
| Odpis na ZFŚS | ||
| 1.093,93 zł | Na jednego zatrudnionego (odpis podstawowy) | |
| 1.397,13 zł | Na jednego zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach | |
| 145,86 zł | Na jednego zatrudnionego młodocianego | I rok nauki |
| 175,03 zł | II rok nauki | |
| 204,20 zł | III rok nauki | |
ZFŚS a podatnik VATarchiwum PIT.pl
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
(t. jedn. Dz. U. z 1996r., Nr 70, poz.335, z późn. zm.):
"Art. 5. 2. Wysokość odpisu podstawowego, o którym mowa w ust. 1, wynosi na jednego zatrudnionego, z zastrzeżeniem ust. 2a i 3, 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.
2a. Wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika młodocianego wynosi w pierwszym roku nauki 5%, w drugim roku nauki 6%, a w trzecim roku nauki 7% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 2.
3. Wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach pracy wynosi 50% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 2.
4. Wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 2, na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności.
5. Pracodawcy sprawujący opiekę socjalną nad emerytami i rencistami, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy, mogą zwiększyć Fundusz o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 2, na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do tej opieki.
e-Porady - czytaj za darmo!
Odpowiedzi redakcji PIT.pl na pytania podatkowe użytkowników:
Wypłata z ZFŚS2010-11-17 11:31:23
Odpis na ZFŚS wynosi 1047,84 zł. Pracownik przynosi fakturę na naszą firmę na zakup węgla na kwotę 1100 zł (w ramach refundacji za ten zakup). Jak należy obliczyć kwotę do wypłaty? Czy takie działanie jest prawidłowe: 1047,84 zł – 380...
Odpowiedź
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych2010-11-15 17:46:37
Czy trzeba tworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, gdy zatrudnia się powyżej 20 osób bez względu na wymiar czasu pracy czy w przeliczeniu na pełne etaty?
Odpowiedź
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych2010-07-08 14:39:38
Pracodawca wydał decyzję o przekazaniu odpisu na ZFŚS, jednak do 31 maja 2010 roku nie wpłacił na konto funduszu wymaganej kwoty, a wypłaty dla pracowników świadczeń urlopowych realizuje w ten sposób, że wpłaca na konto ZFŚS jedynie niewielką część i...













