newsPIT

Jeżeli chcesz być zawsze na bieżąco w podatkach.
Zamów bezpłatny biuletyn podatkowy.

Aktualności podatkowe


30.09 Wymiar czasu pracy w 2014 roku

Iwona Maczalska Osoby zatrudnione w pięciodniowym tygodniu pracy mające dzień wolny w sobotę przepracują w 2014 roku 2000 godzin w czasie 250 dni pracy. Oznacza to, że w przyszłym roku przepracują jedną godzinę mniej niż w 2013 roku.
 

Ruchomy czas pracy - zmiany w 2013 roku

Dni wolne od pracy w 2014 roku

W 2014 roku czas pracy pracowników będzie porównywalny z rokiem bieżącym. Pracownicy przepracują 250 dni uzyskując 115 dni wolnych od pracy (w tym 9 dni przypadających w dni robocze). Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2014 roku przedstawia poniższa tabela:

 

Miesiąc Święta Liczba godzin pracy Liczba dni pracy Liczba dni wolnych

Styczeń

- 1 stycznia – Nowy Rok
- 6 stycznia - Święto Trzech Króli

168

21

10

Luty

brak

160

20

8

Marzec

brak

168

21

10

Kwiecień

- 20 kwietnia - Pierwszy dzień Wielkiej nocy
- 21 kwietnia – Drugi dzień Wielkiej Nocy

168

21

9

Maj

- 1 maja - Święto Państwowe

- 3 maja - Święto Narodowe

160

20

11

Czerwiec

- 8 czerwiec - Pierwszy Dzień Zielonych Świątek
- 19 czerwiec - Boże Ciało

160

20

10

Lipiec

brak

184

23

8

Sierpień

- 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

160

20

11

Wrzesień

brak

176

22

8

Październik

brak

184

23

8

Listopad

- 1 listopada - Wszystkich Świętych

- 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości

144

18

12

Grudzień

- 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia

- 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia

168

21

10

Łącznie:

13 dni świątecznych
( 9 przypadających w ciągu tygodnia, 4 przypadające w weekendy)

2000

250

115

 

 

Liczba niedziel w 2014 roku Święta przypadające w niedzielę
Łącznie 52 niedziele

20 kwietnia - Pierwszy dzień Wielkiej Nocy

8 czerwca - Pierwszy dzień Zielonych Świątek

 

Wymiar czasu pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych 2014 roku

W myśl art. 130 K.p. aby obliczyć wymiar czasu pracy należy:

  1. Pomnożyć liczbę 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w danym okresie rozliczeniowym,
  2. Dodać do otrzymanej liczby iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego - przypadających od poniedziałku do piątku (liczba dni, które nie zmieściły się w pełnych tygodniach),
  3. Odjąć od otrzymanej liczby iloczyn 8 godzin i liczby dni świątecznych występujących w okresie rozliczeniowym w dniach innych niż niedziela.

Przy czym warto pamiętać o zmianach przepisów, jakie weszły w życie w styczniu 2011 roku. Jedną z ważniejszych, jakie wprowadzono do kodeksu pracy, było uznanie święta Trzech Króli dniem ustawowo wolnym od pracy. Ustawodawca, dając pracownikom dodatkowy dzień urlopu 6 stycznia, wyeliminował spośród takich dni, święta przypadające w dzień ustawowo wolny od pracy inny niż niedziela. Za te ostatnie pracownik od stycznia 2011 roku nie uzyskiwał dodatkowego dnia urlopu.

Przepis ten został zaskarżony przez NSZZ Solidarność do Trybunału Konstytucyjnego. 2 października 2012 roku Trybunał orzekł na korzyść pracowników, że przepis ten jest niezgodny z Konstytucją. Niestety pomimo tego, że przepis ten w drodze wyroku TK przestał obowiązywać, to nadal nie doczekaliśmy się nowego zapisu w Kodeksie pracy.


Wymiar czasu pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych 2014 roku przedstawiają poniższe tabele:


1-miesięczny okres rozliczeniowy

 

MIESIĄC Wymiar czasu pracy*

Styczeń

168 godzin

Luty

160 godzin

Marzec

168 godzin

Kwiecień

168 godzin

Maj

160 godzin

Czerwiec

160 godzin

Lipiec

184 godziny

Sierpień

160 godzin

Wrzesień

176 godzin

Październik

184 godziny

Listopad

144 godziny

Grudzień

168 godzin

Łącznie

2000 godzin

 

2-miesięczny okres rozliczeniowy

Miesiące Wymiar czasu pracy*

od 1 stycznia do 28 lutego

328

od 1 marca do 30 kwietnia

336

od 1 maja do 30 czerwca

320

od 1 lipca do 31 sierpnia

344

od 1 września do 31 października

360

od 1 listopada do 31 grudnia

312

Łącznie

2000

 

4-miesięczny okres rozliczeniowy

Miesiące Wymiar czasu pracy*

od 1 stycznia do 30 kwietnia

664

od 1 maja do 31 sierpnia

664

od 1 września do 31 grudnia

672

Łącznie

2000

 

6-miesięczny okres rozliczeniowy

Miesiące Wymiar czasu pracy*

od 01 stycznia do 30 czerwca

984

od 1 lipca do 31 grudnia

1016

Łącznie

2000

 

12-miesięczny okres rozliczeniowy

Miesiące Wymiar czasu pracy*

od 1 stycznia do 31 grudnia

2000

 

*Wymiar czasu pracy przy założeniu, że dniem wolnym od pracy dla pracownika jest sobota.

 

Iwona Maczalska
VAT.pl

Prowadzenie firmy może być proste?
Postaw na program, który dostosujesz do siebie
Stwórz swój własny zestaw modułów

Przetestuj >>>


Komentarze

Brak komentarzy
Dodaj swój komentarz