Urlop macierzyński

Urlop macierzyÅ„ski ma zapewnić ochronÄ™ zdrowia „Å›wieżo upieczonej mamie”, jak również możliwość opieki nad jej nowonarodzonym maluchem. Urlop ten przysÅ‚uguje jeÅ›li pracownica ma podpisanÄ… umowÄ™ o pracÄ™. W przypadku, kiedy pracuje na umowÄ™ zlecenie, umowÄ™ o dzieÅ‚o albo jest na tzw. "samozatrudnieniu", ten przywilej jej nie dotyczy.

Przepisy Kodeksu pracy wyróżniajÄ… dwa rodzaje urlopu macierzyÅ„skiego – urlop podstawowy i urlop dodatkowy.

Urlop podstawowy wynosi:

• 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
• 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
• 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
• 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
• 37 tygodni w przypadku urodzenia piÄ™ciorga i wiÄ™cej dzieci przy jednym porodzie

Przy udzielaniu urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego tydzień urlopu odpowiada 7 dniom kalendarzowym.

Uwaga:

Pracownicy od dnia 1 stycznia 2010 roku bÄ™dÄ… mieli prawo skorzystania z dodatkowego urlopu macierzyÅ„skiego. Da to możliwość sprawowania dÅ‚uższej opieki nad nowonarodzonym dzieckiem. Należy przy tym pamiÄ™tać, że pracownica przebywajÄ…ca na dodatkowym urlopie macierzyÅ„skim ma takie same prawa, jak pracownica korzystajÄ…ca z podstawowej części urlopu macierzyÅ„skiego. Ma w szczególnoÅ›ci prawo do zasiÅ‚ku macierzyÅ„skiego.

W 2010 r. i w 2011 r. będzie można skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze:

- do 2 tygodni, w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
- do 3 tygodni, w przypadku porodu mnogiego.

W 2012 r. i 2013 r. wymiar dodatkowego urlopu macierzyÅ„skiego bÄ™dzie stopniowo wzrastaÅ‚ i wyniesie:

- do 4 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
- do 6 tygodni – w przypadku porodu mnogiego.

Urlop ten będzie wzrastał co dwa lata i od 2014 roku będzie wynosił:

- do 6 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
- do 8 tygodni – w przypadkach urodzenia wiÄ™cej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.

Ważne:

Dodatkowego urlopu macierzyÅ„skiego udziela siÄ™ na pisemny wniosek uprawnionego pracownika, skÅ‚adany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczÄ™ciem korzystania z tego urlopu; pracodawca jest obowiÄ…zany uwzglÄ™dnić taki wniosek.

Pracownik – ojciec wychowujÄ…cy dziecko ubiegajÄ…cy siÄ™ o dodatkowy urlop macierzyÅ„ski wskazuje we wniosku także termin zakoÅ„czenia urlopu macierzyÅ„skiego przez matkÄ™ dziecka, jeżeli nie zamierza ona korzystać z dodatkowego urlopu macierzyÅ„skiego.

zasiłek macierzyński