Rozlicz się z PIT.pl

Darmowy program PIT
 

pobierz bezpłatny program e-pity 2011

Deklaracje PIT-4r, PIT-11, PIT-28, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-38, PIT-39, PIT-40 wydrukujesz lub wyślesz do e-deklaracje.gov.pl

Czytaj bezpłatne e-porady

Interpretacje podatkowe 2012

Pobierz wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej

Pobierz wniosek o wydanie interpretacji ogólnej

Polec znajomym

Pracownicy i ZUS w interpretacjach

Interpretacje izb i urzędów skarbowych

Wynagrodzenie urlopowe pracownika - artysty - 2006.10.16

Urząd Skarbowy w Rudzie Śląskiej, PDFN/415/1504/06

Stosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów do wynagrodzeń pracowników (artystów) dotyczy tych okresów zatrudnienia, w których praca o charakterze twórczym jest przez poszczególnych pracowników rzeczywiście wykonywana. W czasie urlopu wypoczynkowego pracownik (artysta) nie wykonuje pracy, nie wypełnia obowiązku twórczego działania o indywidualnym charakterze, którego efektem jest powstanie utworu. Nie ma więc podstaw do stosowania tego rodzaju kosztów do wynagrodzeń wypłacanych za okres urlopu wypoczynkowego, czy też za okres zwolnienia z pracy z powodu choroby.


Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego - 2006.09.29

Pierwszy Urząd Skarbowy w Bydgoszczy, PD2.2-415-35/06

Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu wypoczynkowego. Zwrot wydatków w wysokości faktycznie poniesionej przez pracownika i udokumentowanej jest zwolniony z opodatkowania. Jeżeli pracodawca zrekompensuje pracownikowi odwołanie z urlopu wypłacając mu określone świadczenie pieniężne ponad kwotę rzeczywiście poniesionych przez pracownika wydatków, to wszelkie kwoty otrzymane ponad koszty faktycznie poniesione będą stanowić dla niego przychód podlegający opodatkowaniu.


Interpretacje VAT.pl obejmują tezy wybranych interpretacji urzędów, izb skarbowych, wyroków sądów oraz pisma Ministerstwa Finansów. Publikacje te nie stanowią porady podatkowej czy prawnej i są wyłącznie odzwierciedleniem stanu faktycznego przedstawionego przez Wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia opisanych przez niego zdarzeń. Pełna treść wybranych interpretacji dostępna jest na stronach internetowych Ministerstwa Finansów.

 

SKP ® (Super Księga Podatkowa)
Kompletny program dla firm i biur rachunkowych
Oferta tygodnia: 50 % rabatu !
Więcej na:
www.ksiegapodatkowa.pl

reklama

 

e-Porady - czytaj za darmo!

e-porady

Odpowiedzi redakcji PIT.pl na pytania podatkowe użytkowników:

Ekwiwalent za urlop2011-08-05 11:48:44

Pracownik pobierający pełną emeryturę musi rozwiązać umowę o pracę, ponieważ nie była rozwiązana umowa o pracę po przejściu na emeryturę. Pozostaje mu nie wykorzystany urlop wypoczynkowy w ilości dni proporcjonalnej do dnia rozwiązania umowy. Z pracownikiem będzie podpisana umowa o...

Odpowiedź

Urlop okolicznościowy2011-03-17 13:15:35

Czy pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy w związku ze śmiercią babci?

Odpowiedź

Urlop młodocianego a wypowiedzenie umowy2011-03-02 17:00:44

Pracownik młodociany zatrudniony na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego od 01.09.2010 r. złożył wypowiedzenie umowy o pracę w dniu 01.02.2011 r. z dniem 28.02.2011 r. Jak w takim wypadku rozwiązać problem z urlopem. Jaki wymiar urlopu przysługuje młodocianemu...

Odpowiedź