ZUS przedsiębiorców - wykaz aktualnych stawek

Od 1 lutego 2012 roku wyższa składka rentowa

* Składka na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników zgłaszających nie więcej niż 9 osób ubezpieczonych, czyli w wysokości 1,67%

881,62 zł - Suma składek bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego (ze składką na Fundusz Pracy)

933,45 zł - Suma składek z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym (ze składką na Fundusz Pracy)

31,73 zł - Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych FEP

odliczenia ZUSarchiwum PIT.pl

* Składka na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników zgłaszających nie więcej niż 9 osób ubezpieczonych, czyli w wysokości 1,67%

923,93 zł - Suma składek bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego (ze składką na Fundusz Pracy)

975,76 zł - Suma składek z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym (ze składką na Fundusz Pracy)

31,73 zł - Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych FEP

odliczenia ZUSarchiwum PIT.pl

Zmiany 2010 - Nowa składka na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP)

Obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) wchodzi od 1 stycznia 2010 r. Oznacza to, że pierwszą składkę zapłacimy od wynagrodzeń wypłaconych w styczniu 2010 r. - w lutym 2010 r. Stopa składki na FEP wynosi 1,5 % podstawy wymiaru, czyli podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, przy czym stosuje się tutaj roczne ograniczenie podstawy wymiaru takiej, jak przy składkach na ubezpieczenia społeczne.

Składka na FEP jest finansowana w całości przez płatnika składek, czyli przez pracodawcę.

Składki na FEP opłaca się za pracownika, jednak nie za każdego pracownika. Nie płacimy tych składek od zleceniobiorców. Nie płacimy tych składek od właścicieli firm (od prowadzących pozarolniczą dzialalność gospodarczą).

Składkę płacimy od wynagrodzeń pracownika, który spełnia łącznie następujące warunki:

• urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.;
• wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 3.

więcej o nowej składce FEP

Zmiany z 2009

Od 2009 r. wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, zamiast kwartalnie, jest ustalana jedynie raz do roku. Zależy od wysokości prognozy przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na rok, w którym składki będą obowiązywać.

Jeżeli liczba ubezpieczonych zgłaszanych do ubezpieczenia wypadkowego wynosi nie więcej niż 9, to stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe wynosi 50% najwyższej stopy procentowej ustalonej na dany rok składkowy dla grup działalności. Od 1 kwietnia 2009 r. wartość tej stopy procentowej wynosi 1,67%

Płatności składek ZUS przypadają:

• 5 dnia następnego miesiąca dla jednostek budżetowych, zakładów budżetowych i gospodarstw pomocniczych,
• 10 dnia następnego miesiąca dla osób fizycznych opłacających składkę wyłącznie za siebie (dla samozatrudnionych),
• do 15 dnia następnego miesiąca  dla pozostałych płatników, w tym dla osób fizycznych i wspólników spółek cywilnych opłacających składki za inne osoby (pracowników) oraz dla osób prawnych.

Kto nie dopełnia obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w przewidzianym przepisami terminie oraz kto nie dopełnia obowiązku przesyłania deklaracji rozliczeniowych oraz imiennych raportów miesięcznych w przewidzianym terminie, podlega karze grzywny do 5'000 złotych.

Podstawa prawna

• Ustawa z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 1998r., Nr 137, poz. 887 z późn. zm.)
• Ustawa z dnia 23 stycznia 2003r. o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia (Dz. U. z 2003r., Nr 45, poz. 391 z późn. zm.)
• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004r., Nr 99, poz.1001)